Se hai subito una delle seguenti situazioni mentre lavoravi in ​​Australia, potresti avere un problema di sfruttamento sul posto di lavoro:

• Non retribuiti in modo adeguato o non retribuiti affatto, anche per la formazione o le prove (ciò include il mancato ricevimento di diritti come la previdenza complementare).
• Ti hanno sottratto denaro dal tuo stipendio, senza la tua autorizzazione.
• Trattati come un lavoratore autonomo (con un Australian Business Number o ABN) quando in realtà sei un dipendente (con un Tax File Number o TFN) e non ti vengono pagati i salari e i diritti dovuti, come le ferie e i permessi per malattia.
• Richiesto di lavorare in condizioni non sicure.
• Essere sottoposti a toccamenti indesiderati, commenti sessuali o altri comportamenti che costituiscono molestie sessuali.
• Licenziato o costretto a lasciare il lavoro in circostanze ingiuste.
• Essere trattati in modo sfavorevole a causa della tua identità o di alcune caratteristiche personali come età, sesso, orientamento sessuale o nazionalità.
• È richiesto un pagamento anticipato o un deposito per un lavoro.
• Ti sono stati travisati i diritti sul posto di lavoro.
• Essere costretti o minacciati affinché tu faccia determinate cose (ad esempio, minacce di annullare il tuo visto se ti lamenti delle tue condizioni di lavoro).
• Pressati a fare o non fare certe cose (ad esempio a non iscriversi al sindacato).

Il visto Workplace Justice è un visto temporaneo che consente ai titolari di visti temporanei, o ai titolari di visti temporanei recenti, di rimanere in Australia per intraprendere azioni legali se sono stati sfruttati sul lavoro (sfruttamento sul posto di lavoro).

Per ottenere un visto Workplace Justice è necessario essere titolari, o essere stati titolari, di un visto temporaneo con diritti di lavoro.

Per avere diritto al visto Workplace Justice è necessario:

• Essere in Australia:
  • Con un visto temporaneo con diritti di lavoro (diverso da un visto ponte, visto di giustizia penale o visto di esecuzione) che scade in 28 giorni o meno OR
  • Essere titolari di un visto temporaneo con diritti di lavoro (diverso da un visto ponte, un visto per la giustizia penale o un visto per l'esecuzione delle leggi) scaduto da non più di 28 giorni.
• Fai certificare il tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro da un organismo di certificazione accreditato (vedi elenco) sotto).
• Avere un'assicurazione sanitaria e fondi sufficienti per coprire le spese del soggiorno in Australia.
• Intendi soggiornare in Australia per un periodo temporaneo.
• Soddisfare determinati criteri di salute e carattere.

Caso di studio – Idoneo per un visto per la giustizia sul posto di lavoro 

Cindy arrivò in Australia con un visto Temporary Skill Shortage (sottoclasse 482). Durante il suo impiego, il suo capo trasferiva la paga corretta sul suo conto bancario ogni quindici giorni, ma poi ogni lunedì la accompagnava a un bancomat e insisteva perché gli desse 150 $ in contanti. Cercò di protestare, ma lui disse che se lo avesse detto a qualcuno l'avrebbe fatta deportare. Faceva anche commenti indesiderati sul suo aspetto.

È rimasta con il suo datore di lavoro per anni, pensando che prima o poi l'avrebbero sponsorizzata per la residenza permanente. Sfortunatamente, 10 giorni prima della scadenza del suo visto, le è stato detto che non l'avrebbero sponsorizzata e che avrebbe dovuto lasciare l'Australia.

Cindy potrebbe avere diritto a un visto per la giustizia sul posto di lavoro per presentare un reclamo contro il suo datore di lavoro, in quanto è titolare di un visto temporaneo con diritti lavorativi che non è un visto ponte, un visto per la giustizia penale o un visto per l'esecuzione delle leggi.

Potresti non avere diritto al visto Workplace Justice se il tuo visto è stato rifiutato o annullato.

sentirti non sarà avere diritto a un visto per la giustizia sul posto di lavoro se non si è in possesso di un visto temporaneo con diritti di lavoro per più di 28 giorni e si è attualmente in possesso di un visto ponte, di un visto per la giustizia penale, di un visto per l'esecuzione o se si è illegali.

Caso di studio – Non idoneo per un visto di giustizia sul posto di lavoro

Chris è arrivato in Australia con un visto per studenti (sottoclasse 500). Ha fatto domanda per molti lavori, ma nessuno voleva assumere qualcuno con un visto per studenti a causa della restrizione lavorativa di 48 ore a quindicina.

Alla fine trovò un lavoro in un bar locale che non sembrava preoccuparsi del fatto che lui avesse un visto per studenti. Gli offrirono 8 $ l'ora, che accettò perché aveva difficoltà a trovare un lavoro. Iniziò a dover lavorare turni aggiuntivi a causa della bassa paga per arrivare a fine mese. Questo lo mise in violazione delle restrizioni di orario di lavoro del suo visto per studenti.

Quando il suo visto da studente è scaduto, gli è stato concesso un visto Bridging. Dopo più di due mesi con il visto Bridging, ha sentito parlare del visto Workplace Justice e ha voluto richiederlo per presentare un reclamo contro il suo datore di lavoro.

Purtroppo Chris non può richiedere un visto Workplace Justice perché il suo visto temporaneo con diritti lavorativi è scaduto da più di 28 giorni.

È gratis - tu non sarà devono pagare una quota per richiedere un visto per la giustizia sul posto di lavoro.

Ti consente di rimanere in Australia per 6-12 mesi per perseguire un questione di sfruttamento sul posto di lavoro relativi al tuo datore di lavoro. Ti è consentito lavorare mentre sei in possesso di questo visto. Puoi anche includere i membri della tua famiglia se sono in Australia con te.

Le seguenti organizzazioni possono certificare la tua richiesta sul posto di lavoro:

• L'ufficio del difensore civico del lavoro equo
• Unione australiana dell'industria ferroviaria, dei tram e degli autobus (ARTBIU)
• Sindacato dei lavoratori australiani
• Sindacato dei dipendenti dell'industria della carne dell'Australasia
• Consiglio nazionale dell'Unione degli elettricisti australiani
• Centro legale per i diritti umani
• Centro per i lavoratori migranti
• Centro legale Redfern
• Sindacati SA
• Associazione dei dipendenti dei negozi, della distribuzione e degli affini (SDA)
• Sindacati Tasmania
• L'Associazione degli ingegneri professionisti, scienziati e manager
• SindacatiACT
• Sindacato dei lavoratori dei trasporti dell'Australia
• Sindacati NSW
• SindacatiWA
• Unione dei lavoratori uniti (UWU)
• Centro legale della comunità occidentale (Westjustice)

Il Migrant Workers Centre è un piccolo servizio legale comunitario che fornisce assistenza in materia di diritto del lavoro ai migranti che vivono o lavorano a Victoria.

Potremmo essere in grado di aiutarti con la certificazione, chiamaci al numero (03) 7009 6710 (dal lunedì al venerdì, dalle 9:5 alle XNUMX:XNUMX).

È importante che tu ottenga l'immigrazione e consulenza in materia di diritto del lavoro prima di richiedere un visto Workplace Justice o la protezione "Strengthening Reporting Protections" contro l'annullamento del visto. 

Passo 1: Dovresti ottenere una consulenza legale sull'immigrazione. Puoi contattare un centro legale della comunità specializzato in diritto dell'immigrazione, un sindacato (e chiedere un rinvio al loro servizio di diritto dell'immigrazione) o un agente o avvocato privato per l'immigrazione.

Passo 2: Se confermano che potresti avere diritto a un visto per la giustizia sul posto di lavoro o alla protezione "Rafforzamento delle tutele in materia di segnalazione" contro l'annullamento del visto, dovresti contattare un'organizzazione che possa fornirti consulenza in materia di diritto del lavoro e certificare il tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro.

Le seguenti organizzazioni possono certificare il tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro:

• Mediatore del lavoro equo
• Sindacato australiano dell'industria ferroviaria, dei tram e degli autobus
• Sindacato dei lavoratori australiani
• Sindacato dei dipendenti dell'industria della carne dell'Australasia
• Sindacato degli elettricisti dell'Australia
• Centro legale per i diritti umani
• Centro per i lavoratori migranti
• Centro legale Redfern
• Sindacati SA
• Associazione dei dipendenti del negozio, della distribuzione e degli affini
• Sindacati Tasmania
• L'Associazione degli ingegneri professionisti, scienziati e manager
• SindacatiACT
• Sindacato dei lavoratori dei trasporti dell'Australia
• Sindacati NSW
• SindacatiWA
• Sindacato Unito dei Lavoratori
• Giustizia Occidentale

Il Migrant Workers Centre è un piccolo servizio legale comunitario che fornisce assistenza in materia di diritto del lavoro ai migranti che vivono o lavorano a Victoria.

Potremmo essere in grado di aiutarti con la certificazione, chiamaci al numero (03) 7009 6710 (dal lunedì al venerdì, dalle 9:5 alle XNUMX:XNUMX).

Passo 3: Una volta ricevuta la certificazione, dovresti contattare un agente di immigrazione o un avvocato per ricevere assistenza nella tua domanda.

Puoi anche richiedere un visto Workplace Justice tramite il tuo ImmiAccount. Dovrai richiedere un visto di sottoclasse 408 nel "Workplace Justice Pilot" e fornire i seguenti documenti con la tua domanda:

• Certificazione del tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro (vedi l'elenco delle organizzazioni che possono certificare il tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro) sopra).
• Prova che disponi di fondi sufficienti per il tuo soggiorno in Australia.
• Prova che hai un'adeguata assicurazione sanitaria.