Quest'inverno, il Migrant Workers Centre ha compiuto passi da gigante nella lotta per un trattamento equo e per la giustizia dei lavoratori migranti a Victoria.
Abbiamo appena pubblicato il nostro ultimo rapporto, Carota o Bastone, che espone le sfide affrontate dagli studenti internazionali nel destreggiarsi nei complessi sistemi australiani. Parallelamente, siamo orgogliosi di aver contribuito alla creazione del nuovo Workplace Justice Visa, un importante passo avanti nella protezione dei lavoratori migranti dallo sfruttamento.
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Nuovo rapporto di ricerca "Carota o bastone"
Questo studio esplora le sfide che gli studenti internazionali devono affrontare mentre si muovono nei complessi sistemi migratori e educativi dell’Australia, rivelando come questi sistemi spesso diano priorità ai guadagni economici rispetto al benessere e alle prospettive future degli studenti.
Il rapporto sottolinea l'urgente necessità di riforme che allineino l'offerta formativa alle reali esigenze degli studenti internazionali, garantendo al contempo che questi studenti siano protetti dallo sfruttamento e dalle difficoltà finanziarie.
Leggi il rapporto "Carota o bastone"
Visto per la giustizia sul posto di lavoro
Da quando abbiamo aperto i battenti nel 2018, il Migrant Workers Centre si è impegnato a favore di una maggiore tutela contro lo sfruttamento dei lavoratori migranti.
Siamo orgogliosi di far parte di una coalizione nazionale di oltre 40 organizzazioni che hanno accolto con favore le recenti riforme del governo federale. Tra queste, il nuovo Workplace Justice Visa, che consente ai migranti sfruttati di rimanere temporaneamente in Australia per far valere i propri diritti, e nuove protezioni contro la cancellazione del visto per coloro che denunciano lo sfruttamento.
Sviluppate con il contributo di esperti e leader della comunità in tutto il paese, queste riforme mirano a supportare lo sfruttamento diffuso tra i lavoratori migranti. Siamo stati attivamente coinvolti nel processo di co-progettazione del programma pilota, assicurando che le voci dei lavoratori vulnerabili in Victoria fossero ascoltate.
Scopri di più sul visto per la giustizia sul posto di lavoro qui
Webinar di ricerca
Il nostro webinar di ricerca inaugurale è stato un grande successo, con circa 50 accademici, studiosi e leader della comunità che hanno partecipato a un dibattito coinvolgente incentrato sull' Visto per la giustizia sul posto di lavoro.
I partecipanti si sono mostrati particolarmente interessati all'implementazione del progetto pilota e al suo potenziale impatto sui lavoratori migranti.
Il nostro responsabile della ricerca e del digitale, Sherry Huang presentato il nostro ultimo rapporto, "Carota o Bastone," che approfondisce le complessità del sistema migratorio australiano per gli studenti internazionali.
Vorremmo ringraziare sentitamente Laurie Berg (Migrant Justice Institute, Co-Direttore esecutivo) per il suo intervento e per aver condiviso i suoi approfondimenti sul visto per la giustizia sul posto di lavoro.
Conferenza WRAW
La nostra organizzatrice di comunità, Emily, ha condiviso il suo percorso stimolante alla conferenza WRAW (Women's Rights at Work).
Dopo aver affrontato un licenziamento ingiusto, Emily è stata spinta a supportare altre persone in situazioni simili. Negli ultimi tre anni, ha fornito consulenza gratuita ai lavoratori del Pacific Australia Labour Mobility (PALM) Scheme, aiutandoli a gestire i maltrattamenti sul posto di lavoro.
La sua esperienza l'ha portata al Migrant Workers Centre, dove ora incoraggia le donne e gli uomini migranti a difendere i propri diritti.
Non dimenticare!
Diritto di disconnettersi
Il 79% dei lavoratori a tempo pieno in Australia ha lavorato al di fuori dell’orario di lavoro programmato, il che, secondo l’Australia Institute, equivale a 280 ore di lavoro gratuito all’anno.
I lavoratori hanno il diritto di disconnettersi per proteggere la propria salute mentale e godere di un equilibrio tra lavoro e vita privata.
Da lunedì 26 agosto i lavoratori hanno il diritto di rifiutare per monitorare, leggere o rispondere alle comunicazioni di lavoro al di fuori dell'orario retribuito.
Leggi sulla riforma dei trasporti
La nuova legislazione garantisce una voce autorevole per i trasporti, affronta pressioni mortali, garantisce posti di lavoro e copre tutti i lavoratori del trasporto su strada.
Ciò consentirà ai lavoratori di questo settore, in particolare nella gig economy, di avere diritto a ricevere standard minimi. Il TWU (Transport Workers Union) ha lanciato un breve documentario sulla lotta per riforme più forti che puoi accedi qui.
Sapevi che le quote associative sindacali sono deducibili dalle tasse?
Ciò significa che alla fine di ogni anno fiscale potrai detrarre le tue quote sindacali dalle tasse.
Le quote sindacali rientrano spesso tra le detrazioni fiscali più trascurate ogni anno, quindi assicurati di includerle quando completi la dichiarazione dei redditi.
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