Per avere diritto al visto Workplace Justice è necessario:

• Essere in Australia:
  • Con un visto temporaneo con diritti di lavoro (diverso da un visto ponte, visto di giustizia penale o visto di esecuzione) che scade in 28 giorni o meno OR
  • Essere titolari di un visto temporaneo con diritti di lavoro (diverso da un visto ponte, un visto per la giustizia penale o un visto per l'esecuzione delle leggi) scaduto da non più di 28 giorni.
• Fai certificare il tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro da un organismo di certificazione accreditato (vedi elenco) sotto).
• Avere un'assicurazione sanitaria e fondi sufficienti per coprire le spese del soggiorno in Australia.
• Intendi soggiornare in Australia per un periodo temporaneo.
• Soddisfare determinati criteri di salute e carattere.

Caso di studio – Idoneo per un visto per la giustizia sul posto di lavoro 

Cindy arrivò in Australia con un visto Temporary Skill Shortage (sottoclasse 482). Durante il suo impiego, il suo capo trasferiva la paga corretta sul suo conto bancario ogni quindici giorni, ma poi ogni lunedì la accompagnava a un bancomat e insisteva perché gli desse 150 $ in contanti. Cercò di protestare, ma lui disse che se lo avesse detto a qualcuno l'avrebbe fatta deportare. Faceva anche commenti indesiderati sul suo aspetto.

È rimasta con il suo datore di lavoro per anni, pensando che prima o poi l'avrebbero sponsorizzata per la residenza permanente. Sfortunatamente, 10 giorni prima della scadenza del suo visto, le è stato detto che non l'avrebbero sponsorizzata e che avrebbe dovuto lasciare l'Australia.

Cindy potrebbe avere diritto a un visto per la giustizia sul posto di lavoro per presentare un reclamo contro il suo datore di lavoro, in quanto è titolare di un visto temporaneo con diritti lavorativi che non è un visto ponte, un visto per la giustizia penale o un visto per l'esecuzione delle leggi.