Il visto Workplace Justice è un visto temporaneo che consente ad alcuni titolari di visti temporanei, o ai titolari di visti temporanei recenti, di rimanere in Australia per intraprendere azioni legali nel caso in cui siano stati sfruttati sul lavoro.
Per ottenere un visto Workplace Justice è necessario essere titolari, o essere stati titolari, di un visto temporaneo con diritti di lavoro. Non dovrai pagare alcuna commissione per richiedere un visto per la giustizia sul posto di lavoro.
Lo scopo di un visto per la giustizia sul posto di lavoro è quello di consentirti di perseguire la tua richiesta di sfruttamento sul posto di lavoro. Terza parte accreditata che ha certificato la tua richiesta di risarcimento per sfruttamento sul posto di lavoro sarà in grado di fornirti o indirizzarti al supporto appropriato per aiutarti a perseguire la tua richiesta.
Come funziona la richiesta di risarcimento?
Perseguire la tua richiesta potrebbe significare:
- negoziare con il tuo datore di lavoro; o
- partecipare alla mediazione; o
- recarsi in tribunale.
Chi ha diritto al visto per la giustizia sul posto di lavoro
Potresti essere idoneo se:
- Essere in Australia:
- Con un visto temporaneo con diritti di lavoro (diverso da un visto ponte, visto di giustizia penale o visto di esecuzione) che scade entro 28 giorni o meno OR
- Essere titolari di un visto temporaneo con diritti di lavoro (diverso da un visto ponte, un visto per la giustizia penale o un visto per l'esecuzione delle leggi) scaduto da non più di 28 giorni.
- Fai certificare il tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro da un ente di certificazione accreditato.
- Avere un'assicurazione sanitaria e fondi sufficienti per coprire le spese del soggiorno in Australia.
- Intendi soggiornare in Australia per un periodo temporaneo.
- Soddisfare determinati criteri di salute e carattere
Potresti NON avere diritto se:
- Ti è stato rifiutato o annullato il visto.
- sentirti non sarà avere diritto a un visto per la giustizia sul posto di lavoro se non si è in possesso di un visto temporaneo con diritti di lavoro per più di 28 giorni e si è attualmente in possesso di un visto ponte, di un visto per la giustizia penale, di un visto per l'esecuzione o se si è illegali.
Voglio richiedere un visto per la giustizia sul posto di lavoro, cosa devo fare?
È importante che tu ottenga l'immigrazione and consulenza in materia di diritto del lavoro prima di richiedere un visto Workplace Justice o la protezione "Strengthening Reporting Protections" contro l'annullamento del visto.
Passo 1: Dovresti ottenere una consulenza legale sull'immigrazione. Puoi contattare un centro legale della comunità specializzato in diritto dell'immigrazione, un sindacato (e chiedere un rinvio al loro servizio di diritto dell'immigrazione) o un agente o avvocato privato per l'immigrazione.
Passo 2: Se confermano che potresti avere diritto a un visto per la giustizia sul posto di lavoro o alla protezione "Rafforzamento delle tutele in materia di segnalazione" contro l'annullamento del visto, dovresti contattare un'organizzazione che possa fornirti consulenza in materia di diritto del lavoro e certificare il tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro.
Organizzazioni che possono certificare una questione di sfruttamento sul posto di lavoro
Il Migrant Workers Centre è un piccolo servizio legale comunitario che fornisce assistenza in materia di diritto del lavoro ai migranti che vivono o lavorano a Victoria.
Potremmo essere in grado di aiutarti con la certificazione, chiamaci al numero (03) 7009 6710 (dal lunedì al venerdì, dalle 9:5 alle XNUMX:XNUMX).
Passo 3: Una volta ricevuta la certificazione, dovresti contattare un agente di immigrazione o un avvocato per ricevere assistenza nella tua domanda.
Puoi anche richiedere un visto Workplace Justice tramite il tuo ImmiAccount. Dovrai richiedere un visto di sottoclasse 408 nel "Workplace Justice Pilot" e fornire i seguenti documenti con la tua domanda:
- Certificazione del tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro (vedi l'elenco delle organizzazioni che possono certificare il tuo caso di sfruttamento sul posto di lavoro) sopra).
- Prova che disponi di fondi sufficienti per il tuo soggiorno in Australia.
- Prova che hai un'adeguata assicurazione sanitaria.
Non è necessario attendere la fine del soggiorno per presentare una richiesta di risarcimento per motivi di lavoro. Prima si segnala un problema e si cerca di risolverlo, più facile sarà ottenere un risarcimento adeguato. Questo visto è destinato a coloro che sono alla fine del soggiorno e necessitano di una breve proroga per presentare una richiesta di risarcimento per motivi di lavoro.
