PRESENTAZIONE DEL CENTRO LAVORATORI MIGRANTI SULLA CRIMINALIZZAZIONE DEL FURTO SALARIALE
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Riepilogo delle raccomandazioni:
1. Il furto salariale dovrebbe essere definito in modo da includere qualsiasi pagamento inferiore al dovuto, trattenuta o appropriazione indebita di salari e indennità.
2. Le sanzioni devono essere applicate proporzionalmente in base al numero di casi di ciascuna violazione commessi, al numero di lavoratori coinvolti e alla durata del periodo in cui si verificano le violazioni. Devono essere introdotte sanzioni penali contro le forme gravi di furto salariale perpetrate in modo sistematico.
3. Dovrebbero essere applicate sanzioni aggiuntive per le violazioni commesse in modo sproporzionato nei confronti dei lavoratori migranti e per le pratiche di influenza, pressione o coercizione indebita e consapevole nei confronti dei lavoratori migranti temporanei, in violazione delle condizioni del loro visto.
4. Gli agenti di immigrazione dovrebbero essere sanzionati se traggono profitto, direttamente o indirettamente, dallo sfruttamento dei lavoratori migranti.
5. Dovrebbe essere istituito un ispettorato per il furto salariale che abbia l'autorità di (a) ispezionare i registri delle imprese relativi all'occupazione e ai pagamenti, (b) indagare su qualsiasi potenziale furto salariale e (c) avviare procedimenti penali.
6. L'ispettorato per il furto salariale dovrebbe essere coadiuvato da un ente pubblico per quanto riguarda l'assistenza ai lavoratori migranti nella segnalazione delle violazioni e nel recupero dei salari e dei diritti sottratti.
7. La Garanzia di Equo Diritto dovrebbe essere estesa ai lavoratori migranti con visti temporanei.
8. Dovrebbe essere creata una netta e solida separazione tra il Garante per il Lavoro Equo e il Ministero degli Affari Interni, apportando miglioramenti sostanziali al Protocollo di Garanzia esistente.
9. Qualsiasi violazione delle condizioni di lavoro specifiche del visto da parte di un lavoratore migrante che presenta reclami per furto di salario non dovrebbe costituire motivo per la revoca del visto attuale del lavoratore o per il rifiuto di un visto successivo.
10. Dovrebbe essere istituito un visto provvisorio per regolarizzare il soggiorno dei lavoratori migranti che hanno richieste di permesso di lavoro in sospeso.
11. Ai sindacati dovrebbero essere conferiti poteri di accesso per ispezionare la propria area di competenza industriale e dovrebbe essere loro consentito di avviare procedimenti per il recupero salariale a nome dei lavoratori migranti. Dovrebbero inoltre ricevere un sostegno finanziario adeguato per poter estendere i propri servizi ai lavoratori migranti.
