PRESENTAZIONE DEL CENTRO LAVORATORI MIGRANTI ALLA COMMISSIONE SELEZIONATA DEL SENATO PER LA MIGRAZIONE TEMPORANEA
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SINTESI DELLE RACCOMANDAZIONI
UN PROGRAMMA DI MIGRAZIONE TEMPORANEA INCENTRATO SULLE PERSONE
Raccomandazione 1. Il governo federale dovrebbe fornire informazioni sui diritti sul lavoro nelle lingue locali, al momento del rilascio dei visti temporanei con diritto di lavoro, a coloro che li ottengono all'estero. Dovrebbe inoltre agevolare la formazione successiva all'arrivo, finanziando i sindacati e i centri di assistenza legale locali affinché offrano seminari sui diritti sul lavoro nelle lingue locali.
Raccomandazione 2. Il governo federale dovrebbe rivedere le condizioni restrittive dei visti temporanei che impediscono ai titolari di esercitare i propri diritti sul lavoro e di combattere la discriminazione, lo sfruttamento o le molestie (vedere l'Appendice 1 a pagina 20 per le raccomandazioni specifiche sui visti).
Raccomandazione 3. Il governo federale dovrebbe sostituire gli accordi di lavoro con le imprese che subordinano i lavoratori migranti ai loro datori di lavoro con accordi con i governi regionali che facilitino l'insediamento dei lavoratori migranti temporanei e lo sviluppo dell'Australia regionale.
MIGLIORE TRANSIZIONE ALLA RESIDENZA PERMANENTE
Raccomandazione 4. Il governo federale dovrebbe fornire percorsi adeguati per l'ottenimento della residenza permanente sul territorio nazionale ai lavoratori migranti temporanei di tutte le sottoclassi di visto che si trovano già nel paese e hanno contribuito alla sua economia. Il periodo di lavoro svolto in Australia dovrebbe essere maggiormente preso in considerazione nella valutazione delle loro domande di residenza permanente.
Raccomandazione 5. Il governo federale dovrebbe adeguare il numero massimo annuale di visti permanenti e temporanei rilasciati e mantenere un rapporto adeguato tra i due per consentire ai lavoratori migranti temporanei di ottenere la residenza permanente entro un lasso di tempo ragionevole, a condizione che soddisfino il requisito del punteggio.
Raccomandazione 6. Il governo federale dovrebbe istituire un organismo realmente tripartito, indipendente e trasparente con responsabilità e finanziamenti proporzionati in grado di fornire consulenza obiettiva e basata sull’evidenza al governo su questioni relative alla carenza di competenze, ai bisogni di formazione, alla capacità e pianificazione della forza lavoro e alla migrazione della manodopera.
FORTE TUTELA DEI DIRITTI SUL POSTO DI LAVORO
Raccomandazione 7. Dovrebbero essere introdotte sanzioni penali contro le forme gravi di furto salariale. L'onere della prova dovrebbe essere invertito quando i datori di lavoro violano gli obblighi relativi alle buste paga e alla tenuta dei registri. Anche la falsificazione o la mancata tenuta dei registri dei dipendenti dovrebbe essere criminalizzata.
Raccomandazione 8. Dovrebbero essere introdotte sanzioni aggiuntive per le violazioni commesse in modo sproporzionato nei confronti dei lavoratori migranti. Inoltre, i datori di lavoro che influenzano o costringono consapevolmente i lavoratori migranti temporanei a violare le condizioni del loro visto dovrebbero essere regolamentati e sanzionati.
Raccomandazione 9. I tribunali dovrebbero essere riformati per consentire a tutti i lavoratori di accedere in modo rapido e semplice ai procedimenti per il recupero dei salari non pagati.
Raccomandazione 10. Il governo federale dovrebbe introdurre un sistema nazionale di licenze per le agenzie di lavoro interinale che replichi e ampli i requisiti delle migliori prassi dei sistemi statali del Queensland e del Victoria.
Raccomandazione 11. Il governo federale dovrebbe tutelare i diritti di ogni lavoratore in caso di liquidazione, modificando il Fair Entitlements Guarantee Act 2012 ed estendendo a tutti la possibilità di presentare una richiesta ai sensi della legge, indipendentemente dal loro status di residenza o di visto.
Raccomandazione 12. Il governo federale dovrebbe diffondere in modo proattivo il messaggio che gli standard previsti dal Fair Work Act 2009 si applicano a tutti i lavoratori in modo equo, indipendentemente dal loro status di residenza o di visto.
Raccomandazione 13. Dovrebbe essere creata una netta e solida separazione tra il Garante per il Lavoro Equo e il Ministero degli Affari Interni, apportando miglioramenti sostanziali all'attuale Protocollo di Garanzia per proteggere le vittime di furto salariale e i segnalatori di illeciti. Quando un lavoratore migrante denuncia un furto salariale, le violazioni delle condizioni di lavoro specifiche del visto non dovrebbero costituire motivo di revoca del visto attuale del lavoratore o di diniego di un visto successivo.
Raccomandazione 14. Il governo federale dovrebbe istituire un visto transitorio con diritto di lavoro per prolungare il soggiorno dei lavoratori migranti temporanei vittime di sfruttamento, molestie o infortuni sul lavoro e consentire loro di accedere alla giustizia in tribunale, a un risarcimento o a cure mediche/psicologiche.
REGOLAMENTO AGEVOLATO
Raccomandazione 15. La rete di sicurezza sociale australiana dovrebbe essere estesa per includere i lavoratori migranti temporanei che contribuiscono all'economia nazionale e condividono i costi di gestione dei sistemi di assistenza sociale.
Raccomandazione 16. Il governo federale dovrebbe consentire a tutti i rifugiati di rimanere permanentemente. Tutti i visti provvisori concessi ai richiedenti asilo dovrebbero avere una durata ragionevolmente lunga e includere il diritto al lavoro per agevolare la loro occupazione in attesa dell'esito della richiesta di protezione.
Raccomandazione 17. Le organizzazioni della società civile, compresi i sindacati, le organizzazioni delle comunità di migranti e i centri di assistenza legale di comunità, dovrebbero ricevere un sostegno finanziario adeguato per estendere i propri servizi ai lavoratori migranti e soddisfare i loro bisogni sociali, economici e culturali.
Raccomandazione 18. L'adesione degli agenti di immigrazione al codice di condotta dovrebbe essere attivamente regolamentata. Dovrebbero essere applicate sanzioni agli agenti di immigrazione che, consapevolmente, agevolano i datori di lavoro nella stipula di accordi di lavoro fraudolenti con i lavoratori migranti.
