Il Migrant Workers Center è orgoglioso di annunciare il lancio del suo ultimo rapporto di ricerca, Percorsi e insidie: Esperienze dei lavoratori migranti con il settore della consulenza sull'immigrazione. Questo studio completo fa luce sulle sfide significative affrontate dai lavoratori migranti nel destreggiarsi nel settore della consulenza sulla migrazione e offre raccomandazioni politiche chiave per garantire una migliore responsabilità e supporto. 

Scopo del Rapporto 
L'obiettivo primario di Percorsi e insidie è quello di incoraggiare i cambiamenti nel settore della consulenza in materia di migrazione e istruzione. Il rapporto mira a garantire che i consulenti accreditati siano ritenuti responsabili e sollecita il governo ad agire in base alle raccomandazioni fornite. 

Problemi chiave risolti 

• Difficoltà nel trovare consulenti competenti e informazioni accessibili sulle opzioni di visto. 

• Scarsa consapevolezza di OMARA, con solo il 9% degli intervistati che utilizza canali ufficiali per trovare agenti di migrazione registrati. 

• Problemi significativi con i servizi di migrazione primari, inclusi aggiornamenti insufficienti e consigli errati. 

• Maggiori squilibri di potere e rischio di sfruttamento a scopo di lucro. 

• Impatti negativi sui visti o sul soggiorno in Australia, difficoltà finanziarie e difficoltà a presentare ricorso contro le decisioni sui visti. 

• Riluttanza a portare avanti i reclami a causa del timore di ripercussioni sui visti e della mancanza di mezzi e fiducia. 

Il governo deve prendere provvedimenti

1. Attuare le raccomandazioni 1-8 dell'indagine del Comitato permanente congiunto sulla migrazione (JSCM) sull'efficacia dell'attuale regolamentazione degli agenti migratori australiani
2. Introdurre un sistema di registrazione a più livelli per fornire una base affidabile su cui i migranti possano selezionare gli agenti di migrazione registrati in base al loro livello di competenza in diverse aree di pratica
3. Stabilire un meccanismo accessibile affinché i clienti possano chiedere un risarcimento qualora si riscontri che la cattiva condotta degli agenti di migrazione ha causato loro un danno
4. Collaborare con il settore dell’istruzione per rivedere i servizi su commissione forniti dagli agenti dell’istruzione e dagli agenti dell’immigrazione e dell’istruzione
5. Aumentare i finanziamenti per consulenze sulla migrazione accessibili e culturalmente appropriate in tutti gli aspetti del programma di migrazione
6. Assegnare finanziamenti mirati alle organizzazioni comunitarie per progettare programmi che aiutino a sviluppare la capacità dei lavoratori migranti di comprendere e orientarsi nei servizi di consulenza sull'immigrazione in Australia