I migranti si uniscono alla grande manifestazione sindacale chiedendo aumenti salariali, mentre un nuovo rapporto rivela sottopagamenti per oltre un miliardo di dollari
I lavoratori migranti marciano a Melbourne il 23 ottobre 2018
Fonte: Centro per i lavoratori migranti
Migranti come Sajita Sitaula Aryal, arrivata a Melbourne dal Nepal cinque anni fa e da allora lavoratrice delle pulizie, si stanno unendo alla manifestazione di 150,000 persone “L’Australia ha bisogno di un aumento di stipendio” per protestare contro i salari stagnanti, come Il Sydney Morning Herald segnalati.
Poiché il costo della vita aumenta rapidamente, i lavoratori provenienti da un contesto migratorio sostengono che l’aumento salariale copre a malapena l’inflazione e non riescono a sbarcare il lunario facendo affidamento sulla retribuzione minima che ora ammonta a 18.93 dollari.
Oltre ai bassi salari, i lavoratori migranti lottano anche contro il sottopagamento.
Il rapporto più recente”Furto salariale in silenzio” pubblicato da UNSW Sydney e UTS hanno scoperto che più di nove lavoratori migranti su dieci con visti temporanei vengono derubati da datori di lavoro senza scrupoli, e l'intero sottopagamento potrebbe ammontare a ben oltre un miliardo di dollari.
Contrariamente alle ipotesi precedenti, secondo cui i migranti generalmente non sono interessati o disposti a recuperare ciò che gli è dovuto. Il 54% degli intervistati ha infatti affermato di aver già provato o cercherà di recuperare in futuro la propria paga.
I lavoratori migranti vincono gli arretrati in una causa storica contro una società di sfruttamento della manodopera
Tulia Roqara, una delle cinque lavoratrici che hanno portato in tribunale Agri Labor Australia
Fonte: Eddie Jim
Dopo Fairfax Media lavoratori scoperti di Vanuatu erano sottopagati ed esposti a sostanze chimiche mentre lavoravano in una fattoria nella regione di Victoria, cinque di questi lavoratori hanno intrapreso azioni legali contro la loro società di noleggio di manodopera e hanno ottenuto una notevole somma di risarcimento, poiché Il Sydney Morning Herald segnalati.
I lavoratori, sostenuti dalla National Union of Workers, hanno accettato di risolvere il caso con Agri Labor con sede a Brisbane per 150,000 dollari, il doppio dell'importo che dichiaravano loro dovuto.
Si ritiene inoltre che siano stati i primi in Australia a utilizzare gli emendamenti sulla protezione dei lavoratori vulnerabili al Fair Work Act introdotti lo scorso anno e che comportano sanzioni fino a dieci volte più elevate rispetto al passato.
"La cosa più importante, non è solo una questione di soldi... (si tratta) di avere gli stessi diritti che hanno gli australiani", ha osservato Tulia Roqara, una dei cinque lavoratori che hanno intentato causa.
Il segretario nazionale dell'Unione nazionale dei lavoratori, Tim Kennedy, ha accolto con favore l'accordo e ha affermato che si tratta di una "vittoria significativa" per i lavoratori "che hanno preso posizione contro il furto salariale", secondo quanto riportato da Il Sydney Morning Herald.
L'amministratore delegato di Agri Labour, Casey Brown, ha affermato che l'azienda "nega categoricamente che i lavoratori siano stati sfruttati o trattati ingiustamente".
Il ministro per la popolazione non riesce a spiegare il piano della coalizione di inviare migranti nelle zone rurali dell'Australia
Il ministro per la popolazione Alan Tudge ha dichiarato all'inizio di ottobre che fino al 45% degli immigrati permanenti potrebbero aspettarsi visti che richiedono loro di trascorrere "almeno qualche anno" nelle aree regionali, come SBS segnalati.
Tudge ha affermato che il governo prevede di utilizzare una “combinazione di incoraggiamento e alcune condizioni” per tenere i nuovi arrivati fuori dalle principali città come Sydney e Melbourne. Ma si è rifiutato di specificare quali punizioni potrebbero essere applicate a coloro che violano le loro condizioni, o per quanto tempo le condizioni sarebbero imposte.
Alcuni giorni dopo la dichiarazione di Tudge, il Custode ha affermato che il “piano a metà” della Coalizione non può funzionare, perché ciò che spinge i migranti a rimanere in un posto sono i posti di lavoro e le infrastrutture, non la paura di punizioni o addirittura incentivi.
“Ironicamente, ridurre la migrazione internazionale verso le grandi città renderebbe più difficile per le regioni, tra cui Adelaide e Hobart, mantenere le proprie popolazioni”, ha osservato Peter McDonald dall'Università di Melbourne. Perché i giovani di quelle aree si troverebbero ad affrontare una concorrenza più dura e sarebbero attratti da Sydney e Melbourne, in sostituzione dei migranti.
Per commenti e richieste, contattare il Centro per i lavoratori migranti al numero [email protected] o Sam Jiayi Liu, responsabile dei media e delle comunicazioni, on [email protected].
31 ottobre 2018