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Newsletter di luglio 2019

Data: 7 agosto 2019

Gli addetti alle pulizie scolastiche delineano un piano d'azione per una migliore retribuzione e rispetto

Il 29 giugno, il Migrant Workers Center (MWC) si è unito a un gruppo di studenti internazionali e al loro sindacato, United Voice Victoria (UV), per delineare i problemi che devono affrontare lavorando come addetti alle pulizie nelle scuole e definire strategie per il futuro.

Rakesh Prajapati e Nick Richardson dell'UV, accompagnati dall'organizzatrice del MWC Hanna, hanno aiutato gli studenti a identificare alcune delle lamentele universali che condividono, tra cui:

  • Comportamento sistematico e irrispettoso nei confronti degli addetti alle pulizie scolastiche;
  • Riduzione significativa dell'orario di lavoro;

  • Essere costantemente stressato e ansioso di portare a termine il lavoro a causa della riduzione degli orari; E

  • I problemi di salute derivavano dall’intensità del lavoro.

Guidati dall'attivista Brenda Villalobo, una studentessa internazionale argentina, i partecipanti hanno avuto accese discussioni sulla loro vita di studio e lavorativa in Australia e hanno stabilito il loro obiettivo di risolvere questi problemi unendosi in sindacato e intraprendendo azioni collettive.

Uno dei partecipanti ha osservato: “L’unico modo è restare uniti ed essere potenti”.

Gli studenti hanno anche raggiunto un consenso sul fatto che nelle prossime settimane avrebbero avuto conversazioni con i loro coetanei sul posto di lavoro per aumentare il loro potere collettivo, con l’obiettivo di ritenere il governo responsabile in ultima analisi della retribuzione e delle condizioni degli addetti alle pulizie scolastiche.


La comunità cinese della città di Monash accoglie il centro per i lavoratori migranti

Grazie al costante sostegno del Consiglio comunale di Monash e delle biblioteche pubbliche di tutta la città, il Centro per i lavoratori migranti (MWC) ha tenuto con successo il primo seminario "Comprendere i vostri diritti lavorativi" in mandarino per i membri della comunità cinese a Glen Waverley il 2 luglio 2019.

Durante il workshop, che è stato molto apprezzato dai partecipanti, l'organizzatore del MWC Wallace Huang ha condiviso conoscenze dettagliate sui diritti legali e sui diritti di cui godono i lavoratori australiani, compreso il diritto di aderire ai sindacati, la differenza tra lavoro a tempo indeterminato e occasionale, come calcolare il tasso di penalità, congedi per malattia e ferie annuali, quali informazioni dovrebbero essere incluse nelle buste paga e come rimanere sani e sicuri sul lavoro.

Circa 20 partecipanti provenienti dai quartieri vicini hanno lasciato pochi posti vuoti nella sala e sono rimasti tutti curiosi e attivi durante tutti i 90 minuti della sessione. I membri della comunità erano così coinvolti che non volevano andarsene dopo il workshop e hanno condiviso la loro storia di lavoro in Australia con il MWC.

Dopo il seminario, MWC ha risposto alle domande dei membri della comunità sui problemi affrontati regolarmente dai lavoratori cinesi, come le pause pranzo troppo brevi, i datori di lavoro che tagliano e modificano arbitrariamente l'orario dei dipendenti part-time e l'incapacità del datore di lavoro di garantire le ferie annuali e il diritto alle penalità.

Il workshop di Glen Waverley non è stato apprezzato solo in modo schiacciante dai partecipanti, ma anche dagli organizzatori dell'evento del Comune di Monash e da altre organizzazioni della comunità, offrendo al MWC l'opportunità di lavorare in modo ancora più ampio e regolare con i partner della comunità in futuro.

MWC marcia con il sindacato e i lavoratori del settore alberghiero in protesta contro il furto salariale a Chinatown

Attivisti e organizzatori del Migrant Workers Center hanno marciato attraverso Chinatown con dozzine di lavoratori e sostenitori sindacali, attirando l'attenzione del pubblico sullo scandaloso e diffuso furto salariale commesso dai loschi capi dei ristoranti.

La sera del 16 luglio 2019, lavoratori arrabbiati, molti dei quali sono migranti e studenti internazionali, hanno affermato di essere pagati solo 5 dollari l’ora, di aver dormito sulle casse del latte in cucina e di essere stati licenziati tramite i social media.

Mentre striscioni e megafoni sindacali prendevano d'assalto il famoso ristorante vietnamita Hochi Mama e altri ristoranti, i manifestanti cantavano “Cosa c'è di scandaloso? Stipendio rubato! Fanculo solo uno? Ci freghi tutti!"

Il sindacato del settore alberghiero Hospo Voice ha portato il caso a nome dei lavoratori all'organo di controllo del governo, il Fair Work Ombudsman, ha riferito L'età.

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Newsletter di fine anno 2024

05 Febbraio 2025

Benvenuti all'ultima e ultima edizione della newsletter del Migrant Workers Centre del 2024! In questo numero, condividiamo approfondimenti critici dal nostro nuovo rapporto sullo sfruttamento dei lavoratori migranti, aggiornamenti sul Bicultural Work Rights Ambassadors Program e punti salienti del nostro recente outreach...

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Ricerca sui lavoratori migranti trimestrale: edizione primaverile

05 Febbraio 2025

Benvenuti alla nostra edizione primaverile del Migrant Worker Research Quarterly. In questa edizione, condividiamo importanti aggiornamenti sulle ultime questioni che interessano i lavoratori migranti in Australia. Partecipate al nostro prossimo Research Webinar il 20 novembre per ascoltare gli esperti sui rischi della schiavitù moderna per...

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Contatti

Il Migrant Workers Centre è aperto dalle 9:5 alle XNUMX:XNUMX, dal lunedì al venerdì. I messaggi ricevuti al di fuori di questi orari riceveranno risposta il prima possibile.
Per tutte le richieste dei media, contattare Omar Ghazala, responsabile digitale e comunicazione via e-mail [email protected]