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Newsletter di luglio 2018

La sig.ra Roqara, al centro, durante un incontro con altri lavoratori di Vanuatu, arrivati ​​in Australia nell'ambito del programma per i lavoratori stagionali gestito dal governo. Foto: Eddie Jim

Foto: Eddie Jim, L'età

I lavoratori migranti fanno causa alla società di collocamento mentre il governo aumenta il supporto legale regionale

Riscattandosi dallo stigma di essere stati a lungo vittime di abusi e sfruttamento, un gruppo di lavoratori migranti provenienti da Vanuatu ha citato in giudizio la propria agenzia interinale presso la Corte Federale a luglio, chiedendo un risarcimento record di 10 milioni di dollari, secondo quanto riportato da The Age.

Sostenuta dal Sindacato Nazionale dei Lavoratori, Tulia Roqara, una dei cinque lavoratori che hanno intrapreso azioni legali contro la Agri Labor con sede a Brisbane e i suoi proprietari, ha affermato di essere stata sottopagata fino a 11,000 dollari per quattro mesi di lavoro sia a causa del sottopagamento che delle trattenute illegali sul conto. la sua paga.

Charles Power, avvocato che rappresenta i cinque lavoratori, ha affermato che "questa è la prima azione legale" che utilizza i nuovi emendamenti al Fair Work Act sulla protezione dei lavoratori vulnerabili che consentono sanzioni massicce contro i datori di lavoro che le violano.

Nel frattempo, il governo dello stato di Victoria ha annunciato un finanziamento di 580,000 dollari per il supporto legale nei prossimi due anni in aree regionali chiave come Shepperton e i dintorni di Geelong, come SBS esclusivamente riportato.

Si prevede che più di 200 lavoratori con visti temporanei riceveranno assistenza lavorativa in presenza e beneficeranno del programma ospitato dal Victorian Legal Aid e da altri partner regionali.

Il Migrant Workers Centre (MWC) con sede a Melbourne ha accolto con favore l’annuncio.

“Questi lavoratori migranti svolgono lavori difficili in condizioni difficili e meritano di essere rispettati sul lavoro come chiunque altro”, ha affermato Matt Kunkel, direttore del MWC. “L’accesso alla conoscenza dei diritti sul posto di lavoro è essenziale per garantire la giustizia nei luoghi di lavoro”.

 

Le comunità africane lottano contro le denunce razziste mentre si intensifica la politica dei fischietti

Secondo quanto riportato da The Age , circa 500 manifestanti si sono riuniti a fine luglio davanti agli studi di Channel Seven a Melbourne, dopo che una delle trasmissioni dell'emittente aveva descritto in modo controverso i crimini commessi dai giovani in alcuni sobborghi della città, definendoli "bande africane" .

Giovani membri della comunità sudanese di Melbourne hanno organizzato l'evento e hanno espresso la loro rabbia per aver generato paura nei confronti dei migranti di origine africana.

"Siamo studenti, non bande", ha detto l'organizzatore Sebit Gurech. “La gente non dovrebbe vedermi sul treno ed avere paura. Sono più del colore della mia pelle”.

Il rapporto, ritenuto razzista, non è stato un episodio isolato. All'inizio di luglio, i liberali erano stati accusati dagli attivisti di "messaggi razzisti velati" per aver distribuito volantini che raffiguravano un gruppo di giovani con felpe con cappuccio e volti oscurati, affermando che solo i liberali avrebbero "fermato le bande che cacciano in branco", come riportato da The Age.

"È chiaramente progettato per disumanizzare gli afro-australiani e altri gruppi di migranti", GetUp! Lo ha affermato il direttore dei diritti umani Shen Narayanasamy. “(È) una chiara campagna di fischi da parte del Partito Liberale del Victoria volta a dividere le comunità vittoriane”.

 

Aziende di consegna di cibo sotto il fuoco dei sindacati mentre il governo chiude le scappatoie legali

Aziende come Foodora e Deliveroo hanno dovuto affrontare crescenti sfide legali da parte del sindacato dei lavoratori dei trasporti e del sindacato dei lavoratori del commercio al dettaglio, poiché i loro fattorini sindacalizzati hanno presentato denunce per retribuzione insufficiente e licenziamento ingiusto presso la Fair Work Commission, come riportato da SBS.

Joshua Klooger ha affermato di essere stato ingiustamente licenziato nel marzo 2018 quando ha iniziato a parlare pubblicamente della sua retribuzione e delle condizioni di lavoro.

"[Foodora] non si preoccupa affatto dei lavoratori che svolgono il lavoro duro", ha affermato il signor Klooger, 28 anni, Foodora ha gradualmente pagato ai lavoratori meno soldi durante il rapporto di lavoro.

La pressione non è arrivata solo dai sindacati e dai lavoratori, ma anche dal governo.

Come riportato da SBS all'inizio di luglio, il governo dello stato di Victoria ha introdotto nuove normative che garantiscono ai conducenti e ai ciclisti che lavorano per le app di consegna di cibo le stesse tutele dei camionisti autonomi.

“Queste riforme rispondono ai cambiamenti nel settore e all’emergere di piattaforme di consegna online, per garantire che le leggi che governano queste attività continuino ad essere efficaci e gli autisti siano protetti”, ha affermato il ministro vittoriano per le relazioni industriali Natalie Hutchins.

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