Il Migrant Workers Centre (MWC) accoglie con favore l'opportunità di contribuire all'indagine della Commissione permanente per l'occupazione, le relazioni sul lavoro, le competenze e la formazione sul funzionamento e l'adeguatezza degli standard nazionali per l'occupazione (NES) ai sensi del Fair Work Act 2009 (Cth) (FWA).
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Il sistema australiano di diritto del lavoro si basa in gran parte sulle denunce, con i lavoratori responsabili dell'individuazione e della segnalazione delle violazioni. Laddove la legge non è chiara, questo onere ricade maggiormente su coloro che sono meno attrezzati per contestare l'inosservanza. Ciò, a sua volta, mina la funzione delle Norme Nazionali sul Lavoro (NES) come rete di sicurezza legale. Pertanto, sosteniamo il documento presentato dall'Australian Council of Trade Unions (ACTU) e ne appoggiamo pienamente le raccomandazioni. Tale documento integra l'analisi dell'ACTU concentrandosi sull'adeguatezza e sul funzionamento delle NES come rete di sicurezza per i lavoratori migranti.
Riepilogo delle raccomandazioni
Raccomandazione 1.
Attuare integralmente le raccomandazioni contenute nel documento presentato dall'ACTU.
Raccomandazione 2.
Modifica il Legge sul lavoro equo 2009 (Cth) per introdurre una nuova Dichiarazione dei Termini e delle Condizioni di Lavoro, che richiede ai datori di lavoro di fornire informazioni chiare, scritte e specifiche per la posizione lavorativa in un linguaggio semplice all'inizio del rapporto di lavoro e periodicamente in seguito, supportate da un modello fornito dal governo progettato per migliorare l'accessibilità e ridurre l'onere normativo.
