Newsletter di marzo 2021 - Centro Lavoratori Migranti Salta la navigazione

Newsletter 2021 di marzo

Benvenuti all'edizione di marzo della newsletter del Centro Lavoratori Migranti! Ecco gli aggiornamenti dell'ultimo mese:

  • Incontra i nuovi organizzatori del Centro per i Lavoratori Migranti

  • Marcia della Domenica delle Palme per la giustizia per i rifugiati

  • Vittoria dei lavoratori: il camionista Ravi reclama oltre 9,000 dollari di salario rubato

  • Il Centro per i Lavoratori Migranti scende in piazza contro la violenza di genere

  • Sindacato Unito dei Lavoratori: amnistia per i lavoratori privi di documenti durante il lancio del vaccino contro il COVID-19

  • Vittoria di Gig Worker: membri del sindacato dei lavoratori dei trasporti contro Hungry Panda

 

Incontra i nuovi organizzatori del Centro per i Lavoratori Migranti

Benvenuti a Mia, Hari e Hassan che si sono uniti al team del Centro per i lavoratori migranti.

                   

Il team del Centro per i lavoratori migranti


Mia è un'ex delegata del sindacato australiano dei lavoratori. La sua passione è lottare per i migranti le cui voci sono spesso inascoltate, anche per la sua comunità. Hari è un ex delegato del sindacato dei lavoratori uniti. Vuole lottare per i diritti degli studenti internazionali, essendo stato lui stesso in passato uno di loro ed è un sostenitore della comunità nepalese. Hassan è il fondatore di Justice for Refugees Victoria, membro del Refugee Action Collective ed è un organizzatore che guida le proteste per i diritti dei rifugiati dal 2016.

Come sempre, se hai un problema sul posto di lavoro, puoi cliccare qui per fissare un appuntamento con noi. Gli appuntamenti sono ora nuovamente disponibili di persona con i protocolli di sicurezza COVID-19 in atto e possono essere in inglese, cinese, spagnolo, coreano, arabo, nepalese o hindi.

Gli organizzatori del Centro per i lavoratori migranti presentano anche sessioni Know Your Rights sui diritti sul posto di lavoro e sulla tutela dei lavoratori migranti. Clicca qui per esprimere il tuo interesse a prenotare una sessione e ti contatteremo.

Marcia della Domenica delle Palme per la giustizia per i rifugiati

Il Centro per i lavoratori migranti e la Rete di solidarietà dei lavoratori migranti sono scesi in piazza lo scorso fine settimana per l’annuale Marcia della Domenica delle Palme per la giustizia per i rifugiati. Ci siamo uniti a una coalizione di gruppi comunitari guidati da rifugiati, sindacati, gruppi religiosi e migliaia di persone provenienti dalla comunità più ampia per chiedere al governo Morrison di liberare tutte le persone in cerca di asilo detenute in Australia, concedere visti permanenti ed estendere le reti di sicurezza sociale a tutti i titolari di visti temporanei e transitori. nella nostra comunità. La manifestazione è iniziata davanti alla Biblioteca di Stato prima di marciare verso il Park Hotel a Carlton, dove gli uomini sono ancora imprigionati dal governo Morrison.

                   

Il Centro per i Lavoratori Migranti alla Marcia per la Giustizia per i Rifugiati

Proteste quotidiane e pigiama party settimanali continuano a svolgersi e puoi scoprire di più su come sostenere la campagna qui.

Vittoria dei lavoratori: il camionista Ravi reclama oltre 9,000 dollari di salario rubato

Ravi* ha reclamato 9,288.83 dollari di stipendio rubato dopo aver lottato contro l'ingiusta ed errata classificazione di lui come "appaltatore indipendente" da parte del suo datore di lavoro.

Ravi, un 26enne indiano, è arrivato in Australia nel 2019 con sua moglie che stava studiando. Per sbarcare il lunario, ha trovato lavoro come camionista presso una società di consegne su richiesta che operava secondo un modello di gig economy. Il suo datore di lavoro gli ha chiesto di richiedere un ABN (Australian Business Number) che di solito è richiesto per gli appaltatori indipendenti che gestiscono la propria attività e stabiliscono le proprie condizioni di lavoro. 

A volte i datori di lavoro che cercano di trarre vantaggio dai lavoratori migranti chiedono loro di richiedere un ABN invece di un codice fiscale per evitare di pagare salari e diritti aggiuntivi.

I fattori chiave nel caso di Ravi che indicavano che era un dipendente e non un libero professionista erano:

  • Le condizioni di lavoro erano stabilite dal suo datore di lavoro
  • L'orario di lavoro veniva fissato dal suo datore di lavoro
  • C'era una continua aspettativa di lavoro da parte del suo datore di lavoro
  • Il suo datore di lavoro lo pagava regolarmente

Considerando tutti questi fattori, Ravi avrebbe dovuto ottenere la tariffa premio per un lavoratore occasionale dei trasporti di $ 26.46 l'ora con il 25% di carico occasionale, più penalità per i fine settimana e straordinari per turni lunghi. Ma non solo veniva pagato al di sotto di questa tariffa, ma il suo datore di lavoro faceva anche detrazioni errate e ingiuste per "assicurazione" e "pedaggi". È stato anche costretto a pagare una parte del carburante per il veicolo aziendale.

Dopo aver sentito parlare del Centro per i Lavoratori Migranti da un amico, Ravi è venuto al Centro per un incontro. Gli organizzatori del Centro per i Lavoratori Migranti hanno confermato i sospetti di Ravi riguardo alle pratiche del suo datore di lavoro. Gli organizzatori sono stati inoltre lieti di scoprire che Ravi aveva tenuto un registro meticoloso delle sue ore, della sua retribuzione e delle conversazioni con il suo datore di lavoro. Il capo di Ravi si rese conto che Ravi non solo aveva la prova di essere un dipendente piuttosto che un appaltatore indipendente, ma che comprendeva anche i suoi diritti come lavoratore e non aveva paura di lottare per ciò che gli era dovuto. Il capo ha presto accettato di ripagare lo stipendio rubato e Ravi è stato in grado di recuperare l'intero $ 9288.83 che gli era dovuto. 

* Il nome è stato cambiato

Il Centro per i Lavoratori Migranti scende in piazza contro la violenza di genere.

Marzo è stato un mese di grande azione poiché il Migrant Workers Center ha marciato insieme alla Trades Hall e al movimento sindacale per la manifestazione della Giornata internazionale della donna e poi per March4Justice chiedendo la fine della violenza di genere, delle molestie sessuali e del bullismo sul posto di lavoro.

Nel periodo precedente agli eventi, la squadra femminile ha contattato telefonicamente i membri del sindacato per ottenere i numeri del giorno. Sulla scia delle manifestazioni, Trades Hall sta organizzando il movimento sindacale per lottare per l’uguaglianza di genere sul posto di lavoro. L’anno scorso, il rapporto Respect at Work è stato pubblicato dopo un’indagine nazionale sulle molestie sessuali. Il rapporto formula 55 raccomandazioni per cambiare la cultura del posto di lavoro e fornire alle donne gli strumenti e i sistemi per denunciare, combattere e prevenire le molestie sessuali sul posto di lavoro. Nessuna delle raccomandazioni è stata ancora attuata dal governo Morrison.

Come la maggior parte dei problemi affrontati dai lavoratori, le sfide legate alla lotta alla violenza di genere e alle molestie sul lavoro sono aggravate per i lavoratori migranti che hanno maggiori probabilità di svolgere lavori occasionali senza permesso e possono affrontare un’ulteriore insicurezza lavorativa. Questi fattori rendono la denuncia della violenza sessuale e di genere ancora più difficile.
 

               

Organizzatori del Centro per i Lavoratori Migranti e del Trades Hall al March4Justice
 

Sindacato Unito dei Lavoratori: amnistia per i lavoratori privi di documenti durante il lancio del vaccino contro il COVID-19

L’Unione dei Lavoratori Uniti sta conducendo una campagna per l’amnistia per i lavoratori privi di documenti per garantire a tutti l’accesso al vaccino COVID-19. Il timore di ripercussioni sui visti rappresenta un grave ostacolo per i lavoratori che si propongono per l’assistenza sanitaria. Non solo i lavoratori privi di documenti non hanno accesso a Medicare, ma la precarietà e la natura spesso di sfruttamento del loro lavoro fanno sì che i costi finanziari legati alla ricerca di cure mediche siano spesso inaccessibili. Si stima che in Australia vi siano circa 100,000 lavoratori privi di documenti, di cui circa due terzi sono impiegati nel settore agricolo. La spinta affinché il governo conceda l’amnistia a tutti i lavoratori privi di documenti in Australia consentirà a oltre centomila persone di avere accesso all’assistenza sanitaria e di ricevere il vaccino contro il COVID-19.

Puoi fare clic qui per leggere le storie dei membri dell'UWU e partecipare alla campagna.

Vinci per i cavalieri del concerto di Hungry Panda

I fattorini che lavorano per le compagnie di concerti lottano da tempo per migliorare le loro condizioni di lavoro. Questo mese, segnando una pietra miliare per la campagna a favore dei lavoratori della gig economy, i fattorini di Hungry Panda hanno ottenuto aumenti salariali e la reintegrazione di due lavoratori che erano stati licenziati dopo aver protestato contro i tagli salariali. Il sindacato dei lavoratori dei trasporti aveva assistito i lavoratori nei loro casi di licenziamento senza giusta causa. Hungry Panda si è ora impegnato a portare avanti i negoziati con i membri del sindacato sulla sicurezza dei ciclisti.

C’è ancora molta strada da fare per riformare il settore dei concerti per i lavoratori, ma questa vittoria costituisce un forte precedente. Se sei un autista o un passeggero della gig economy, puoi iscriverti al sindacato dei lavoratori dei trasporti qui.

 

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