Kamran si è recato al Centro per lavoratori migranti per ricevere assistenza in merito a un infortunio all'inizio del 2021. Soffriva degli effetti debilitanti di un infortunio fisico che aveva subito alcuni anni prima di lavorare presso un'azienda di autodemolizioni nel giugno 2017.
Kamran era arrivato in Australia dall'Iran e aveva un visto transitorio. Trovò lavoro presso un'autodemolizione a Melbourne, dove i suoi compiti includevano la pulizia dell'ufficio e il carico e scarico di container di parti di automobili pesanti. Il lavoro era in contanti e non aveva un contratto di lavoro.
Kamran descrive come si è verificato l'incidente: "A me e al mio collega è stato detto di caricare le parti dell'auto in due container". Alcune parti erano incredibilmente pesanti e ricorda di aver provato a parlarne apertamente: "Ho detto al mio capo che non potevamo portare avanti il lavoro perché stavamo caricando le parti senza coinvolgere alcun macchinario, ma mi è stato detto di continuare a farlo".
"Mentre caricavo i pezzi nel container ho sentito dolore a entrambe le gambe ma poiché ci è stato chiesto di continuare a caricare, abbiamo continuato fino alle 5:00."
A causa del sollevamento pesante senza l'attrezzatura adeguata, Kamran ha subito lesioni alle gambe che gli hanno causato dolori continui. In quel momento ha visitato un medico e ha ricevuto una denuncia di infortunio, ma non ha chiesto un risarcimento né ha fatto domanda per la WorkCover perché non sapeva come fare. Avendo un visto transitorio, aveva anche paura: "Avevo paura che avrebbe influenzato il mio visto e non conoscevo i miei diritti".
Nel corso degli anni successivi, Kamran ha sperimentato un dolore debilitante continuo che ha influito sempre più sulla sua capacità di lavorare col passare del tempo fino a quando non è stato più in grado di svolgere alcun lavoro fisico. L'infortunio lo ha messo a dura prova anche a livello mentale: "Sto attraversando molte difficoltà perché non posso lavorare da nessuna parte a causa del mio infortunio, ho una madre da mantenere a casa".
Fu in questo periodo che venne al Centro per i Lavoratori Migranti per chiedere assistenza. Abbiamo offerto consulenza a Kamran tramite un traduttore volontario e fornito informazioni sui diritti in materia di SSL sul posto di lavoro e spiegato il processo per richiedere WorkCover.
Sfortunatamente, abbiamo scoperto che Kamran lavorava in contanti senza alcuna prova di impiego. A complicare ulteriormente le cose, il datore di lavoro ha successivamente negato che Kamran fosse mai stato assunto da loro, rendendo la richiesta di WorkCover incredibilmente difficile da perseguire.
Abbiamo segnalato la questione alla Union Assist che ha aiutato il Kamran a richiedere la conciliazione con il datore di lavoro. Purtroppo, poiché il datore di lavoro non era disposto a collaborare, la conciliazione non ha avuto successo. Tuttavia, Kamran non era pronto ad arrendersi senza combattere. Con il sostegno di Union Assist e di un centro legale comunitario, ora ha avviato un procedimento legale presso la Magistrates Court.
Il caso di Kamran è un chiaro esempio di come le vie formali di risarcimento possano essere inaccessibili ai lavoratori migranti laddove questioni come l’accesso alle informazioni sui diritti sul posto di lavoro, i pagamenti in contanti, la paura di un sistema di visti proibitivo e le barriere linguistiche possono aggravarsi fino a creare circostanze estreme di ingiustizia.
