Fabrizio Venturini, uno dei nostri Ambasciatori della Sicurezza Multiculturale, parla delle sfide che deve affrontare una nuova generazione di studenti internazionali e della sua esperienza sindacale contro il furto salariale.

Quando pensiamo ai lavoratori migranti e ai titolari di visti temporanei in Australia oggi, i migranti italiani di solito non sono i primi a venire in mente. Ma Fabrizio Venturini - operatore dell'ospitalità, membro del sindacato Hospo Voice e volontario dell'help desk per Nomit, la rete italiana di Melbourne - afferma che c'è una nuova ondata di migranti italiani che arrivano in Australia come studenti internazionali. Senza sostegno, questo gruppo demografico è vulnerabile allo sfruttamento e rischia di finire nel dimenticatoio.

Fabrizio è arrivato in Australia nel 2014 con il suo compagno che era uno studente internazionale e comprende le sfide. Per lui ciò significava che i suoi studi e le sue esperienze lavorative non venivano immediatamente riconosciuti. Racconta: “Tornato in Italia ho lavorato come giornalista… ma quando sono arrivato qui è stato davvero difficile per me vedere riconosciuti tutti i miei studi quindi ho dovuto ricominciare da zero, ho dovuto cominciare dall’ospitalità che è una delle cose più industrie sfruttate qui”.

Fabrizio Venturini, Fonte: Centro Lavoratori Migranti

Lavorando nel settore alberghiero a Melbourne, Fabrizio ha scoperto quanto fosse grande il problema del furto salariale, soprattutto per i lavoratori migranti. Ma essendo stato coinvolto nel movimento operaio in Italia, sapeva che c’era potere nell’azione collettiva. "Qui non c'è un modo semplice per farsi ascoltare se non attraverso il sindacato."

All'epoca non esisteva un sindacato dedicato ai lavoratori dell'ospitalità. Ma poi, nel 2018, Hospo Voice è stata fondata come parte di quella che oggi è la United Workers Union. Fabrizio ricorda: “Quando hanno fatto l’appello c’erano solo 300 persone – io ero uno del piccolo gruppo di persone che ha lanciato il sindacato”. La sua esperienza evidenzia come l’organizzazione dei migranti e degli studenti internazionali sia fondamentale per i sindacati nell’eradicare il furto salariale.

Oltre al furto salariale, Fabrizio afferma che le sfide che l’attuale generazione di migranti italiani si trova ad affrontare sono diverse rispetto al passato.

“La comunità italiana è piuttosto diversificata. Abbiamo i [migranti] degli anni Cinquanta arrivati ​​dopo la seconda guerra mondiale e quelli arrivati ​​oggi”.

Per quelli degli anni Cinquanta c'era il trauma della fuga dalla guerra, dall'istruzione e dalle barriere linguistiche. Ma ora è il sistema dei visti il ​​problema più grande. Le limitazioni sull'orario di lavoro degli studenti internazionali e sull'orario di lavoro dei loro partner rappresentano enormi sfide sul costo della vita. 

Fabrizio spiega: "Per esempio... se voglio venire qui a laurearmi ci vogliono 3 anni, ma è la mia seconda laurea e stavo già lavorando nel mio paese d'origine. ...Mi farai studio a tempo pieno e lavoro part-time...ma per quanto riguarda il mio partner? Qual è il ragionamento dietro tutto ciò? E questo è un problema che non riguarda solo le persone che vengono qui ma l'Australia stessa. Perché se fai lottare le persone per sopravvivere, troveranno lontano…

"Significa accettare contratti fittizi o pagamenti inferiori... danneggerà l'industria in cui [lavorano] le persone, non solo per i migranti che arrivano qui ma per gli stessi australiani. Tutti dovrebbero opporsi a questo."

Fabrizio dice che la limitazione del lavoro sui visti per studenti non ha senso.

Fabrizio conduce una sessione informativa sulla SSL sul posto di lavoro, Fonte: Centro Lavoratori Migranti

Inoltre, per alcuni studenti internazionali, lavorare nel settore dell'ospitalità può sembrare un lavoro temporaneo durante gli studi e prima di passare ad altri lavori dopo la laurea. Ma per Fabrizio è importante lottare per i propri diritti, non importa dove lavori. Lo sfruttamento può avvenire ovunque, dai bar ai cantieri edili agli uffici.

“Posso condividere centinaia di storie di persone provenienti da contesti diversi, ben istruiti, ma provenienti da paesi diversi... devono iniziare con l'ospitalità... Ma non dovresti sentirti sminuito perché non sei nel settore [scelto] , è necessario rendere equo anche questo settore."