Benvenuti all'ultima edizione della newsletter del Migrant Workers Centre per il 2025!

Anche quest'anno, il MWC ha continuato a mettere in contatto, rafforzare e sostenere i lavoratori migranti attraverso assistenza legale, istruzione, programmi comunitari e attività di advocacy. 

In questo numero, condivideremo aggiornamenti sui nostri servizi nuovi e in espansione, i punti salienti dei nostri programmi e gli approfondimenti delle nostre ultime ricerche. Troverete anche risorse in lingua su sicurezza e diritti sul lavoro. 

Non vediamo l'ora di proseguire questo lavoro nel 2026 e di rafforzare le tutele per i lavoratori migranti in tutto il Victoria. 

Il nostro rapporto annuale è ora LIVE!

Quest'anno il Rapporto annuale riflette un periodo di crescita per il Migrant Workers Centre, incluso il lancio del nostro Centro Legale Comunitario accreditato e l'espansione del nostro lavoro di sensibilizzazione e formazione. Inoltre, si espande su evidenzia and impatto delle nostre partnership e collaborazioni. 

Leggi i principali risultati conseguiti nell'ultimo anno nel nostro Relazione annuale 2024-2025.

Servizio legale 

Una pietra miliare importante quest'anno è stata aderendo al Federazione dei centri legali comunitari, rafforzando la nostra capacità di sostenere i lavoratori migranti che subiscono sfruttamento. 

Il nostro team legale ha assistito oltre 200 lavoratori con problemi quali sottopagamento, licenziamento ingiusto, discriminazione e infortuni sul lavoro, recupero $57,205 in salari e diritti.
Dall'apertura, abbiamo recuperato più di $2.29 milioni per i lavoratori migranti in tutto il Victoria. 

Abbiamo iniziato a lavorare sul Progetto di protezione dei lavoratori migranti insieme a VTHC e ad altre TLC in tutto il paese, consentendo ai lavoratori sfruttati di perseguire in sicurezza la giustizia sul posto di lavoro anche quando le condizioni del loro visto impedirebbero loro di parlare. 

Con l'entrata del servizio nel suo secondo anno, il team verrà ampliato a sette persone, aumentando così la nostra capacità di fornire un supporto legale accessibile e pratico ai lavoratori migranti in tutto lo Stato. 

Caso di studio

Jenny* lavorava come cuoca in un bar. Il suo datore di lavoro l'ha erroneamente classificata come lavoratrice autonoma e non le ha pagato quanto previsto dal contratto. Dopo aver chiesto assistenza al MWC, il nostro team legale l'ha aiutata a scrivere una lettera di richiesta di indennizzo per i suoi diritti non ancora percepiti, tra cui la pensione di vecchiaia.

Abbiamo aiutato Jenny a recuperare circa 4,200 dollari di diritti e circa 1,200 dollari di superannuation. 

*Il nome è stato cambiato. 

Per maggiori informazioni sul nostro Servizio Legale clicca qui.

Pronto per il lavoro

Quest'anno, MWC ha introdotto Pronto per il lavoro, un nuovo programma realizzato in collaborazione con LLAMA e supportato da Study Melbourne per aiutare gli studenti internazionali a trovare un lavoro sicuro ed equo in Victoria. Attraverso supporto personalizzato individuale, sessioni formative, servizi legali e strumenti pratici di auto-aiuto, il programma fornisce agli studenti la sicurezza e le conoscenze necessarie per orientarsi nel mercato del lavoro e comprendere i propri diritti. 

Lavoro pronto consegnato 282 consulenze individuali e ha raggiunto più di Studenti 3,900, con supporto fornito sia online che presso lo Study Melbourne Hub dal nostro International Student Worker Advocate, Andrés Treviño e volontari del MWC. 

“Sono estremamente grato ad Andres per avermi aiutato sia con il colloquio che con i consigli... Grazie ancora per tutto quello che hai fatto per me finora, per avermi aiutato qui.” 
- Mohak, Partecipante a Work Ready 

Studi legali

Come parte di Work Ready, il nostro mensile cliniche legali senza appuntamento presso lo Study Melbourne Hub offerto studenti internazionali consulenza riservata e personalizzata su problemi sul posto di lavoro come retribuzioni insufficienti, licenziamenti ingiusti, bullismo o molestie e comprensione dei contratti di lavoro. Forniti dai nostri avvocati del lavoro, questi sessioni gratuite purché indicazioni chiare e personalizzate in base alla situazione di ogni studente, che consentano loro di comprendere più facilmente i propri diritti e di prendere decisioni consapevoli. 

BWRAP

Migliori Programma di ambasciatori dei diritti del lavoro biculturale La rete ha continuato a crescere quest'anno, con l'ingresso di dieci nuovi Ambasciatori, che rappresentano le comunità cinese, figiana, latinoamericana, dell'Africa orientale, indiana, samoana e birmana, e che hanno contribuito a rendere le informazioni sui diritti e sulla sicurezza sul lavoro più accessibili in tutto il Victoria.  

Ora abbiamo addestrato 76 Ambasciatori, parlando collettivamente 39 lingue, compresa una crescente rappresentanza in centri regionali in tutto il Victoria. Attraverso workshop, attività di sensibilizzazione e advocacy condotta dalla comunità, gli Ambasciatori continuano a colmare il divario tra le comunità di migranti e i servizi di supporto a loro disposizione.

"Essere un ambasciatore BWRAP è stato un percorso significativo e illuminante... creare spazi sicuri in cui i partecipanti si sentano a proprio agio nell'aprirsi e condividere le proprie storie è stato uno degli aspetti più gratificanti del lavoro."
- Sar Pee, Ambasciatore 2025 

Le candidature per la prossima coorte di Ambasciatori sono ora aperte e si chiuderanno il 25 gennaio 2026. Applica ora!

Risorse per i visti di giustizia sul posto di lavoro

Migliori Visto per la giustizia sul posto di lavoro (WJV) è un nuovo percorso per i visti che consente ai titolari di visti temporanei idonei, compresi coloro che hanno recentemente posseduto un visto temporaneo, di rimanere in Australia mentre si intraprende un'azione legale se sono stati sfruttati sul lavoro. È progettato per rendere più sicuro per i lavoratori farsi avanti, chiedere consiglio e far valere i propri diritti senza il timore di perdere il visto. 

Risorse WJV Aiutare i lavoratori a capire chi ha diritto al visto, come riconoscere lo sfruttamento sul posto di lavoro e quali misure adottare se loro o qualcuno che conoscono ha bisogno di supporto. Questi materiali gratuiti facilitano l'accesso alle informazioni e all'assistenza di cui hanno bisogno per i titolari di visti temporanei.

Rapporto dei viaggiatori con lo zaino in spalla 

Il nostro ultimo rapporto di ricerca, Dispacci di "Backpacker", scritto dalla ricercatrice Lea Knopf in collaborazione con il MWC esplora le esperienze di I titolari di Working Holiday (WHM), un gruppo molto visibile in molti luoghi di lavoro ma spesso trascurato nei dibattiti pubblici e nell'elaborazione delle politiche. 

Disegnare su 12 interviste in profondità, il rapporto offre uno sguardo approfondito alle speranze, alle sfide e alle realtà dei WHM, evidenziando le storie umane dietro il programma Working Holiday Program australiano, attivo da tempo. 

Le principali raccomandazioni del rapporto includono: 
• Finanziamento di ricerche longitudinali incentrate sulle esperienze degli operatori sanitari e sui risultati a lungo termine 
• Riallineare il programma Working Holiday con il suo scopo originale di scambio culturale 
• Sviluppo di un programma di lavoro regolamentato per ridurre la dipendenza dai WHM per colmare le lacune della forza lavoro

Leggi il rapporto completo qui.

Fine degli accordi di riservatezza nei casi di molestie sessuali sul posto di lavoro

A novembre, il Parlamento vittoriano ha approvato una legge storica per limitare l'uso di accordi di non divulgazione (NDA) nei casi di molestie sessuali sul posto di lavoro. Per anni, gli NDA sono stati utilizzati per isolare e mettere a tacere le vittime.

A seguito di una campagna sostenuta condotta dal Victorian Trades Hall Council, insieme a membri del sindacato, sopravvissuti e alleati in tutto lo Stato, la nuova legge limita i casi in cui è possibile utilizzare gli accordi di riservatezza e garantisce alle vittime di violenza di genere l'accesso al supporto e la condivisione delle proprie esperienze. La riforma pone l'accento sulla sicurezza, i diritti e l'autonomia dei lavoratori, segnando un importante cambiamento verso la responsabilità nei luoghi di lavoro del Victoria.

Per saperne di più sulla riforma Qui..

Ci prendiamo una breve pausa

Vi auguriamo delle felici festività e un viaggio sicuro a chi fa visita a parenti e amici all'estero. 

Il nostro ufficio rimarrà chiuso da Dal 19 dicembre 2025 al 12 gennaio 2026. 

Poiché il tuo caso potrebbe avere requisiti specifici o scadenze rigorose, ti consigliamo vivamente di richiedere subito una consulenza legale. 

Trovi una centro legale comunitario vicino a te qui o esplora il risorse disponibili sul nostro sito web. 

Potresti avere poco tempo per agire su un problema legale. Ad esempio, se hai perso il lavoro, potresti avere solo 21 giorni per avanzare una richiesta. 

Per ulteriori informazioni, visitare il Commissione per il lavoro equo, un'agenzia del governo australiano che aiuta i lavoratori a comprendere e ad agire in merito ai propri diritti sul lavoro, oppure chiamare la Fair Work Commission al numero 1300 799 675. 

Ogni giorno, i lavoratori migranti contattano il Centro per i Lavoratori Migranti per ricevere consigli e supporto quando il lavoro non è sicuro o equo. Se puoi donare, il tuo contributo ci aiuta raggiungere più lavoratori e continua in piedi contro lo sfruttamento in tutta Victoria.

Puoi fare una donazione una tantum o diventare un sostenitore mensile. Donate adesso.

Grazie per aver fatto parte della nostra comunità quest'anno e speriamo di continuare a costruire insieme luoghi di lavoro più sicuri ed equi nel 2026!