Benvenuti all'ultima edizione della newsletter del Migrant Workers Centre per il 2025!

Anche quest'anno, il MWC ha continuato a mettere in contatto, rafforzare e sostenere i lavoratori migranti attraverso assistenza legale, istruzione, programmi comunitari e attività di advocacy. 

In questo numero, condivideremo aggiornamenti sui nostri servizi nuovi e in espansione, i punti salienti dei nostri programmi e gli approfondimenti delle nostre ultime ricerche. Troverete anche risorse in lingua su sicurezza e diritti sul lavoro. 

Non vediamo l'ora di proseguire questo lavoro nel 2026 e di rafforzare le tutele per i lavoratori migranti in tutto il Victoria. 

Il nostro rapporto annuale è ora LIVE!

La Relazione Annuale di quest'anno riflette un periodo di crescita per il Migrant Workers Centre, che include il lancio del nostro Centro Legale Comunitario accreditato e l'espansione delle nostre attività di sensibilizzazione e formazione. La relazione approfondisce inoltre i punti salienti e l'impatto delle nostre partnership e collaborazioni.

Leggi i principali risultati raggiunti nell'ultimo anno nella nostra Relazione Annuale 2024-2025.

Servizio legale 

Un traguardo importante raggiunto quest'anno è stata l'adesione alla Federazione dei Centri di Assistenza Legale Comunitari , che ha rafforzato la nostra capacità di supportare i lavoratori migranti vittime di sfruttamento.

Il nostro team legale ha assistito oltre 200 lavoratori con problemi quali sottopagamento, licenziamento ingiusto, discriminazione e infortuni sul lavoro, recupero $57,205 in salari e diritti.
Dall'apertura, abbiamo recuperato più di $2.29 milioni per i lavoratori migranti in tutto il Victoria. 

Abbiamo avviato il progetto "Protezione dei lavoratori migranti" insieme a VTHC e ad altri centri di assistenza legale in tutto il paese, consentendo ai lavoratori sfruttati di perseguire in sicurezza la giustizia sul luogo di lavoro, anche quando le condizioni del loro visto impedirebbero loro di denunciare.

Con l'entrata del servizio nel suo secondo anno, il team verrà ampliato a sette persone, aumentando così la nostra capacità di fornire un supporto legale accessibile e pratico ai lavoratori migranti in tutto lo Stato. 

Caso di studio

Jenny* lavorava come cuoca in un bar. Il suo datore di lavoro l'ha erroneamente classificata come lavoratrice autonoma e non le ha pagato quanto previsto dal contratto. Dopo aver chiesto assistenza al MWC, il nostro team legale l'ha aiutata a scrivere una lettera di richiesta di indennizzo per i suoi diritti non ancora percepiti, tra cui la pensione di vecchiaia.

Abbiamo aiutato Jenny a recuperare circa 4,200 dollari di diritti e circa 1,200 dollari di superannuation. 

*Il nome è stato cambiato. 

Per maggiori informazioni sui nostri servizi legali, clicca qui.

Pronto per il lavoro

Quest'anno, MWC ha lanciato Work Ready , un nuovo programma realizzato in collaborazione con LLAMA e supportato da Study Melbourne per aiutare gli studenti internazionali a trovare un lavoro sicuro ed equo nello Stato di Victoria. Attraverso un supporto personalizzato individuale, sessioni formative, servizi legali e strumenti pratici di auto-aiuto, il programma fornisce agli studenti la fiducia e le conoscenze necessarie per orientarsi nel mercato del lavoro e comprendere i propri diritti.

Work Ready ha erogato 282 consulenze individuali e raggiunto oltre 3,900 studenti , con supporto fornito sia online che presso lo Study Melbourne Hub dal nostro referente per gli studenti lavoratori internazionali, Andres Treviño, e dai volontari di MWC.

“Sono estremamente grato ad Andres per avermi aiutato sia con il colloquio che con i consigli... Grazie ancora per tutto quello che hai fatto per me finora, per avermi aiutato qui.” 
- Mohak, Partecipante a Work Ready 

Studi legali

Nell'ambito del programma Work Ready, i nostri sportelli di consulenza legale mensili presso lo Study Melbourne Hub offrivano agli studenti internazionali una consulenza individuale e riservata su questioni relative al mondo del lavoro, come retribuzioni insufficienti, licenziamenti ingiusti, bullismo o molestie e la comprensione dei contratti di lavoro. Tenute dai nostri avvocati specializzati in diritto del lavoro, queste sessioni gratuite fornivano indicazioni chiare e personalizzate in base alla situazione di ogni studente, facilitando la comprensione dei loro diritti e consentendo loro di prendere decisioni consapevoli.

BWRAP

Il Programma Ambasciatori Biculturali per i Diritti sul Lavoro ha continuato a crescere quest'anno, con l'ingresso di dieci nuovi ambasciatori nella rete. Questi ambasciatori rappresentano le comunità cinese, figiana, latinoamericana, dell'Africa orientale, indiana, samoana e birmana, e si impegnano a rendere le informazioni sui diritti e la sicurezza sul lavoro più accessibili in tutta Victoria.

Abbiamo formato 76 ambasciatori , che parlano complessivamente 39 lingue, con una rappresentanza sempre maggiore nei centri regionali di tutto il Victoria. Attraverso workshop, attività di sensibilizzazione e iniziative di advocacy guidate dalle comunità, gli ambasciatori continuano a colmare il divario tra le comunità di migranti e i servizi di supporto a loro disposizione.

"Essere un ambasciatore BWRAP è stato un percorso significativo e illuminante... creare spazi sicuri in cui i partecipanti si sentano a proprio agio nell'aprirsi e condividere le proprie storie è stato uno degli aspetti più gratificanti del lavoro."
- Sar Pee, Ambasciatore 2025 

Le candidature per la prossima edizione del programma Ambasciatori sono aperte e si chiuderanno il 25 gennaio 2026. Candidati ora!

Risorse per i visti di giustizia sul posto di lavoro

Il Workplace Justice Visa (WJV) è un nuovo percorso di visto che consente ai titolari di visti temporanei idonei, compresi coloro che hanno recentemente avuto un visto temporaneo, di rimanere in Australia mentre intraprendono un'azione legale se sono stati sfruttati sul lavoro. È stato concepito per rendere più sicuro per i lavoratori denunciare, chiedere consulenza e far valere i propri diritti senza il timore di perdere il proprio status di visto.

Le risorse di WJV aiutano i lavoratori a capire chi ha diritto a ricevere supporto, come riconoscere lo sfruttamento sul posto di lavoro e quali passi intraprendere se loro stessi o qualcuno che conoscono ha bisogno di aiuto. Questi materiali gratuiti facilitano l'accesso alle informazioni e all'assistenza di cui i titolari di visti temporanei hanno bisogno.

Rapporto dei viaggiatori con lo zaino in spalla 

Il nostro ultimo rapporto di ricerca, "Backpacker Dispatches" , scritto dalla ricercatrice Lea Knopf in collaborazione con il MWC, esplora le esperienze dei Working Holiday Makers (WHM), un gruppo molto visibile in molti luoghi di lavoro ma spesso trascurato nei dibattiti pubblici e nelle politiche.

Basandosi su 12 interviste approfondite , il rapporto offre uno sguardo intimo sulle speranze, le sfide e le realtà dei partecipanti al programma Working Holiday, mettendo in luce le storie umane che si celano dietro il longevo programma australiano di vacanze-lavoro.

Le principali raccomandazioni del rapporto includono: 
• Finanziamento di ricerche longitudinali incentrate sulle esperienze degli operatori sanitari e sui risultati a lungo termine 
• Riallineare il programma Working Holiday con il suo scopo originale di scambio culturale 
• Sviluppo di un programma di lavoro regolamentato per ridurre la dipendenza dai WHM per colmare le lacune della forza lavoro

Leggi il rapporto completo qui.

Fine degli accordi di riservatezza nei casi di molestie sessuali sul posto di lavoro

A novembre, il Parlamento dello Stato di Victoria ha approvato una legge storica per limitare l'uso degli accordi di non divulgazione (NDA) nei casi di molestie sessuali sul luogo di lavoro. Per anni, gli NDA sono stati utilizzati per isolare e mettere a tacere le vittime.

A seguito di una campagna sostenuta condotta dal Victorian Trades Hall Council, insieme a membri del sindacato, sopravvissuti e alleati in tutto lo Stato, la nuova legge limita i casi in cui è possibile utilizzare gli accordi di riservatezza e garantisce alle vittime di violenza di genere l'accesso al supporto e la condivisione delle proprie esperienze. La riforma pone l'accento sulla sicurezza, i diritti e l'autonomia dei lavoratori, segnando un importante cambiamento verso la responsabilità nei luoghi di lavoro del Victoria.

Per saperne di più sulla riforma, clicca qui.

Ci prendiamo una breve pausa

Vi auguriamo delle felici festività e un viaggio sicuro a chi fa visita a parenti e amici all'estero. 

I nostri uffici rimarranno chiusi dal 19 dicembre 2025 al 12 gennaio 2026.

Poiché il tuo caso potrebbe avere requisiti specifici o scadenze rigorose, ti consigliamo vivamente di richiedere subito una consulenza legale. 

Trova qui un centro di assistenza legale di comunità oppure esplora le risorse disponibili sul nostro sito web.

Potresti avere poco tempo per agire in caso di problemi legali. Ad esempio, se hai perso il lavoro, potresti avere solo 21 giorni per presentare un reclamo.

Per ulteriori informazioni, visita il sito della Fair Work Commission , un'agenzia del governo australiano che aiuta i lavoratori a comprendere e a far valere i propri diritti sul lavoro, oppure chiama la Fair Work Commission al numero 1300 799 675.

Ogni giorno, i lavoratori migranti contattano il Migrant Workers Centre per ricevere consigli e supporto quando il lavoro non è sicuro o equo. Se puoi, il tuo contributo ci aiuta a raggiungere più lavoratori e a continuare a contrastare lo sfruttamento in tutto lo stato di Victoria.

Puoi effettuare una donazione una tantum o diventare un sostenitore mensile. Dona ora.

Grazie per aver fatto parte della nostra comunità quest'anno e speriamo di continuare a costruire insieme luoghi di lavoro più sicuri ed equi nel 2026!