L’edizione di aprile della newsletter del Migrant Workers Center include aggiornamenti su:

• Lancio della campagna: visti permanenti per tutti i lavoratori che chiamano casa l'Australia
• Storia di un lavoratore: L'ATO cerca di recuperare i pagamenti di JobKeeper dai lavoratori migranti
• Sessioni informative sull'ambasciatore della sicurezza multiculturale
• Sensibilizzazione dei lavoratori migranti durante il Ramadan
• Rete di Solidarietà dei Lavoratori Migranti alla manifestazione del Primo Maggio
• Giornata internazionale della memoria dei lavoratori
• Una vittoria per i Gig Riders

Lancio della campagna: visti permanenti per tutti i lavoratori che chiamano casa l'Australia

Questo mese, i lavoratori migranti hanno dato il via alla nostra campagna per i visti permanenti. Il sistema dei visti australiano è a sfavore dei lavoratori. Molti si ritrovano a passare da un visto temporaneo all’altro senza alcuna speranza di un futuro stabile nonostante vivano e lavorino nel Paese da anni. Nel frattempo, i datori di lavoro sfruttatori possono sfornare una forza lavoro migrante temporanea e vulnerabile.

I lavoratori migranti chiedono al governo Morrison di:

• Creare un percorso verso la residenza per i lavoratori migranti: rendere la nuova sottoclasse di visto 191 un percorso verso la residenza permanente per i lavoratori migranti di tutte le sottoclassi di visto che hanno lavorato e si sono stabiliti in Australia

• Rompere il sistema di sfruttamento dei lavoratori che dipendono dal loro datore di lavoro per i visti: sostituire il sistema di sponsorizzazione del datore di lavoro con un programma di migrazione sponsorizzato dallo stato che dia priorità ai bisogni dei lavoratori piuttosto che ai datori di lavoro. 

• Fornire protezione agli informatori sul posto di lavoro: stabilire un firewall tra il Fair Work Ombudsman e il dipartimento degli affari interni per garantire che i lavoratori migranti che denunciano il furto salariale non vadano incontro alla cancellazione del visto o a future sanzioni per la violazione delle condizioni di lavoro specifiche del visto

  

Questo è il momento opportuno per la campagna. Non solo sono in corso due inchieste del Senato sul nostro programma di migrazione, ma il governo Morrison ha recentemente annunciato un nuovo visto di residenza permanente (sottoclasse 191) che inizierà nel 2022. I dettagli di questo visto devono ancora essere rilasciati e i prossimi mesi sono un'occasione unica aumentare la pressione sul governo Morrison affinché questo nuovo visto sia accessibile a tutti i lavoratori migranti.

Questa campagna è stata approvata all'unanimità con entusiasmo durante l'incontro del Migrant Worker Solidarity Network del mese scorso. Nelle prossime settimane gli attivisti guideranno le prossime fasi della campagna, tra cui la scrittura di lettere e l'organizzazione di incontri con i parlamentari. Nel frattempo, stiamo raccogliendo quante più firme possibile prima che gli attivisti del Centro per i lavoratori migranti consegnino questa petizione ai parlamentari locali. Clicca qui per firmare la petizione.

Storia di un lavoratore: L'ATO cerca di recuperare i pagamenti di JobKeeper dai lavoratori migranti

L’anno scorso, il governo Morrison ha crudelmente escluso i titolari di visti temporanei da JobKeeper e JobSeeker. Non solo questa mossa ha lasciato oltre un milione di lavoratori senza sostegno durante il picco della pandemia, ma ora stiamo ascoltando lavoratori con visti temporanei a cui è stata erroneamente approvata la domanda per JobKeeper e che ora vengono invitati dall'ATO a rimborsare il loro JobKeeper reddito. Sappiamo dall’orrenda esperienza di Robodebt quale grave costo psicologico ciò può comportare per le persone che già si trovano in una situazione lavorativa e di vita precaria.

Hassan, che recentemente si è unito al Centro per i Lavoratori Migranti come organizzatore, è uno di questi lavoratori colpiti. Hassan spiega:

“Quando il governo ha introdotto il programma JobKeeper nel 2020, ero un autista Uber. Non avevo alcun reddito a causa delle restrizioni COVID. Ho chiesto al mio agente fiscale se avevo diritto al pagamento JobKeeper come ditta individuale. Ha detto di sì e ha anche contattato l'ATO per ricontrollare. La persona dell'ATO che ha risposto al telefono ha detto: "Basta presentare una domanda". Esamineremo la tua richiesta. Se sei idoneo, riceverai il pagamento. Se non sei idoneo, non ti pagheremo.'”

Hassan aveva amici che erano studenti internazionali e le loro domande furono respinte, ma quella di Hassan fu approvata. Dice: "Ho ricevuto il pagamento di JobKeeper, ma pochi mesi dopo l'ATO mi ha inviato una lettera dicendomi che non ero idoneo e che ora dovevo rimborsare $ 27,900".

Hassan ha contestato questo rimborso: essendo un genitore senza reddito durante il COVID-19, non poteva permettersi il rimborso e ha ritenuto che non dovesse essere penalizzato per un errore che non ha commesso. Dopo aver richiesto una revisione, l'ATO ha ridotto l'importo a 8,400 dollari. Hassan si rifiutò comunque di accettarlo, lo contestò ancora una volta e l'ATO alla fine ritirò completamente il rimborso. 

Stranamente, il caso di Hassan non è stato un incidente isolato. Il mese successivo, ha iniziato a lavorare presso il Centro per i lavoratori migranti e un lavoratore è venuto da noi per ricevere assistenza con lo stesso problema.

Il lavoratore era un appaltatore indipendente a cui è stato detto che poteva fare domanda per JobKeeper, è stato approvato e quindi è stato chiesto di rimborsare $ 13,500 all'ATO. Hassan dice: "Stava piangendo perché non parla inglese, non legge, non scrive - ha detto: 'Non ho commesso alcun errore'". Fortunatamente, Hassan sapeva per esperienza che il lavoratore avrebbe potuto contestare il caso. “Abbiamo potuto aiutare il lavoratore a presentare opposizione all'ATO. Venerdì scorso il lavoratore ha chiamato il Centro per i Lavoratori Migranti e ci ha ringraziato per averlo aiutato. L’ATO aveva annullato il suo ordine di rimborso”.

Nonostante queste vittorie, sta diventando chiaro che si tratta di un problema più ampio che riguarda molti altri lavoratori migranti. Hassan ha parlato alla ABC della sua esperienza e da allora molti lavoratori della nostra rete si sono fatti avanti con una storia simile da raccontare.

Se sei un lavoratore a cui è stato chiesto di rimborsare il tuo reddito JobKeeper, possiamo aiutarti. Compila questo modulo e ci metteremo in contatto: https://weareunion.typeform.com/to/Df6WqOWO

Puoi leggi di più sulla storia di Hassan qui or ascolta qui la sua intervista a Virginia Trioli sulle mattine della ABC.

Sessioni informative sull'ambasciatore della sicurezza multiculturale

Gli Ambasciatori della Sicurezza Multiculturale del Centro Lavoratori Migranti continuano a tenere sessioni in lingua sui diritti e la sicurezza sul posto di lavoro. Gli eventi recenti includono una sessione in amarico di Winta Eyod in una chiesa ortodossa eritrea di Tewahedo e una sessione in Oromo tenuta in un parco per un gruppo di comunità femminile locale, guidato da Shemsia Waritu. Queste sessioni espandono la portata del lavoro di sensibilizzazione della comunità del Centro per i lavoratori migranti e rappresentano per noi una via per condividere informazioni chiave sui diritti e sulla sicurezza sul posto di lavoro attraverso leader comunitari fidati in diverse lingue.

Sensibilizzazione della comunità durante il Ramadan

Durante questo mese di Ramadan, le comunità islamiche si sono radunate nelle moschee per pregare e festeggiare. Gli organizzatori del Centro per i lavoratori migranti hanno colto l'occasione per visitare le moschee intorno a Melbourne per parlare con i lavoratori e distribuire volantini sulla sicurezza e sui diritti sul posto di lavoro. 

Il Centro per i Lavoratori Migranti desidera inoltre augurare a tutti i nostri fratelli e sorelle musulmani l'Eid Murbarak!

Rete di Solidarietà dei Lavoratori Migranti alla manifestazione del Primo Maggio

Il Primo Maggio è riconosciuto a livello internazionale come una data per celebrare i lavoratori. La Migrant Worker Solidarity Network è scesa in piazza per la manifestazione quest'anno, non solo come dichiarazione dell'importanza della solidarietà internazionale dei lavoratori, ma anche per dare il via alla nostra campagna di riforma dei visti. Abbiamo portato dei cartelli durante la marcia per promuovere la nostra petizione, e i volontari hanno colto l'opportunità per parlare della campagna ai lavoratori e ai sindacalisti.

Giornata internazionale della memoria dei lavoratori

Mercoledì 28 aprile, il Victorian Trades Hall Council ha commemorato la Giornata internazionale della memoria dei lavoratori. Nell’ultimo anno, 48 persone sono state uccise sul lavoro a Victoria. Ogni morte sul posto di lavoro è prevenibile e mentre ricordiamo coloro che hanno tragicamente perso la vita, il Centro per i lavoratori migranti insieme al movimento sindacale continueranno a lottare per migliorare la sicurezza sul lavoro.

La sicurezza sul posto di lavoro è una questione che riguarda tutti, ma i lavoratori migranti sono spesso colpiti in modo sproporzionato. I lavoratori migranti hanno maggiori probabilità di lavorare in situazioni pericolose a causa dei capi che approfittano della mancanza di familiarità con la legge australiana sul posto di lavoro, delle informazioni insufficienti disponibili nelle lingue pertinenti e delle condizioni proibitive dei visti che possono impedire ai lavoratori di parlare apertamente per paura di ripercussioni sul visto. Un esempio è il devastante incendio chimico presso l’impianto di gestione dei rifiuti di Bradbury nel 2019. Dopo l’incendio, i lavoratori dell’impianto, molti dei quali erano ex rifugiati dallo Sri Lanka, hanno parlato delle condizioni di lavoro pericolose, dei frequenti infortuni e degli standard di sicurezza inferiori alla media. .

Gli sforzi continui per migliorare la sicurezza sul posto di lavoro, soprattutto per i lavoratori migranti, sono fondamentali per garantire che casi come Bradbury e le dozzine di morti sul lavoro a cui abbiamo assistito non continuino a verificarsi.

Puoi guardare lo streaming live della Giornata internazionale della memoria dei lavoratori qui.

Una vittoria per i Gig Riders di Menulog

Negli ultimi 6 mesi, la campagna a favore dei lavoratori gig ha ottenuto grandi vittorie. Nelle ultime notizie, nel mese di aprile, Menulog ha annunciato che avrebbe sviluppato un "modello occupazionale" per i suoi fattorini in sostituzione della pratica di appaltatore indipendente comune nel settore dei concerti. Il primo passo sarà una prova con i corrieri a Sydney. Il passaggio dei passeggeri a un modello basato sull’occupazione garantirà che i lavoratori ricevano una retribuzione premio e abbiano accesso alle ferie, standardizzerà gli obblighi del datore di lavoro per soddisfare i requisiti di sicurezza e garantirà che i ciclisti siano assicurati contro infortuni o incidenti. Se sei un trasportatore di consegne nella gig economy, puoi diventare un membro del sindacato dei lavoratori dei trasporti qui e partecipare alla campagna.