Benvenuti nella Edizione autunno 2026 of Ricerca trimestrale sui lavoratori migranti, dove mettiamo in evidenza una selezione curata di report e studi attuali su migrazione e lavoro.
In questa edizione, riflettiamo anche sul nostro recente webinar online con Batool Moussa di MWC e la nostra ambasciatrice per i diritti dei lavoratori biculturali, Habiba, il cui lavoro è stato prezioso per la nostra collaborazione con l'Institute for Safety, Compensation and Recovery Research (ISCRR).
Siamo inoltre lieti di annunciare il nostro prossimo webinar di presentazione dei dottorandi, che vedrà protagonisti tre dottorandi le cui ricerche si concentrano sulle esperienze e le problematiche dei migranti. Condivideranno le loro ricerche in corso e nuove prospettive sul campo.
Ricapitolare
Ripensare il concetto di "difficile da raggiungere": lezioni apprese dalla collaborazione intersettoriale per coinvolgere i lavoratori migranti.
Il nostro recente webinar online ha visto la partecipazione di Batool, responsabile ricerca e politiche di MWC, e di Habiba, ambasciatrice per i diritti dei lavoratori biculturali. La sessione ha riflettuto sul nostro lavoro congiunto nel settore dell'assistenza, esplorando il contributo degli ambasciatori partecipanti allo studio, aiutandoli a costruire fiducia e legami con le comunità etniche e dimostrando il valore dei metodi partecipativi. Ha inoltre evidenziato come solidi processi di briefing e una progettazione dello studio a più livelli abbiano favorito un maggiore coinvolgimento e risultati più approfonditi.
Prossimi eventi
Presentazione dei risultati di dottorato: Nuove ricerche sulle esperienze dei lavoratori migranti
20 maggio 2026 | Online | 13:00-14:00 AEST
Unisciti a noi per il nostro prossimo Presentazione dei lavori di dottorato, che presenta tre ricercatori emergenti il cui lavoro esplora la migrazione, il genere, il lavoro e le realtà vissute dai lavoratori migranti temporanei e internazionali in Australia.
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Sentire da Thilini Bandara, la cui tesi di dottorato esamina le esperienze di lavoro occasionale degli studenti internazionali in Australia. La sua ricerca esplora come gli studenti gestiscono il complesso nesso tra vita, lavoro e studio. |
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Gemma Tarpey-Brown Condividerà le riflessioni emerse dalla sua ricerca sulle esperienze delle donne che migrano temporaneamente per lavoro tra Australia, Paesi delle Isole del Pacifico e Timor Est. Il suo lavoro si concentra su salute, benessere e relazioni familiari. |
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Ascolteremo anche da Lindy KananLa sua ricerca esplora i temi del genere, della migrazione, dello sviluppo e della sicurezza delle donne. Il suo lavoro si concentra sulla migrazione temporanea da Timor Est e dal Pacifico verso l'Australia. |
Questo webinar rappresenta un'ottima opportunità per ascoltare la nuova generazione di studiosi che lavorano all'intersezione tra migrazione, lavoro, genere e giustizia sociale.
Concerto per Timor Est – Evento di raccolta fondi
3 maggio 2026 | Auditorium MUA, 45-54 Ireland Street, West Melbourne | 3:30-7:30
Unisciti ad APHEDA e al Sindacato Marittimo Australiano (MUA) per un pomeriggio emozionante all'insegna della musica dal vivo, della comunità e della solidarietà a sostegno di Timor Est. Il biglietto include cibo offerto dalla comunità timorese e bevande offerte dal MUA.
ASRC - Campagna per i diritti dei lavoratori
7 maggio 2026 | Victorian Trades Hall | dalle ore 18:00
Migliori ASRC ospiterà un lancio della campagna presso la Victorian Trades Hall, giovedì 7 maggio, a partire dalle ore 18:00.
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Tutti meritano una giusta opportunità per ricostruire la propria vita. Attualmente, alle persone in cerca di asilo viene negato il diritto di lavorare e studiare in attesa della decisione sulla loro richiesta di protezione. Questo impedisce loro di mantenersi o di mettere a frutto le proprie competenze. Con un semplice atto, il Ministro Burke può ripristinare questo diritto fondamentale, consentendo alle persone di partecipare, contribuire e rafforzare le nostre comunità. |
ASRC è alla ricerca di organizzatori e rappresentanti sindacali che si uniscano alla campagna e contribuiscano a creare una pressione collettiva per il cambiamento. Questo può assumere diverse forme, dalla mobilitazione dei propri iscritti e delle proprie reti al parlare pubblicamente dell'impatto sul mondo del lavoro della negazione dei diritti dei lavoratori, fino a far sentire la propria voce in eventi a cui partecipano sostenitori e figure chiave del processo decisionale. La leadership sindacale ha un peso reale in questi contesti, soprattutto nel dimostrare come un'occupazione inclusiva rafforzi sia i lavoratori che i settori industriali.
Si prega di inviare una mail a [email protected] Se desideri partecipare o hai domande, non esitare a contattarci.
Richieste di partecipazione alla ricerca
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Sei arrivato in Australia o hai ottenuto la residenza in base alle tue competenze? Studente di dottorato presso la UTS Nafia Sultana sta conducendo un'indagine sul benessere dei migranti qualificati in Australia. sondaggio È anonimo e richiede circa 15 minuti per essere completato. |
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Lavorate nel settore dell'istruzione superiore? La studentessa di dottorato Anna Skorova sta conducendo un'indagine sulle esperienze nel settore dell'istruzione superiore. sondaggio Il completamento richiede circa cinque minuti. |
Rapporti e commenti
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Centro per i lavoratori migranti, Discriminazione basata sullo status di immigrazione (Documento programmatico, aprile 2026). |
Nell'ultimo documento programmatico di MWC, sosteniamo che lo status di immigrazione, pur non essendo formalmente definito dalla legge, ha un impatto significativo sulle condizioni del visto, sui diritti lavorativi e sull'accesso ai servizi in Australia.
Sottolineiamo inoltre che lo status di immigrazione funziona come categoria sociale, influenzando il modo in cui i non cittadini vengono trattati nel mercato del lavoro e nella vita pubblica. I titolari di visti temporanei subiscono spesso discriminazioni, anche quando hanno un diritto di lavoro legale, perché i datori di lavoro spesso considerano erroneamente la residenza permanente come un indicatore di occupabilità, stabilità e valore a lungo termine.
In pratica, questa esclusione spinge molti lavoratori migranti verso lavori precari, mal pagati e informali, dove sono maggiormente esposti allo sfruttamento. Sottolineiamo che questi danni sono particolarmente gravi per coloro che rimangono con visti temporanei per molti anni, o addirittura a tempo indeterminato, con conseguente precarietà prolungata, sottoccupazione e perdita di competenze.
Nonostante questi evidenti danni, lo status di immigrato non è ancora ampiamente riconosciuto come un attributo protetto dalla legge antidiscriminatoria australiana, con l'ACT che rimane la sola eccezione.
raccomandazioni
1. Aggiungere lo status di immigrazione come attributo protetto a sé stante ai sensi delle leggi antidiscriminazione statali e territoriali, con le opportune eccezioni.
2. Modificare le sezioni 772(1)(f) e 351 del Fair Work Act 2009 (Cth) per includere il motivo aggiuntivo dello "status di immigrazione".
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Pietro Mares, 'Giustizia sommaria' Inside Story (online, 19 febbraio 2026). |
Il modello migratorio a due fasi è da tempo radicato nel sistema australiano di immigrazione temporanea e il Migrant Workers Centre ha documentato i danni che esso produce. Successivi interventi politici hanno indirizzato gli studenti internazionali verso percorsi precari e costosi che spesso implicano lavoro in nero, formazione di scarsa qualità e programmi di "preparazione al lavoro" basati sullo sfruttamento. L'articolo di Peter Mares amplia questa critica mostrando come i migranti temporanei siano considerati economicamente necessari, ma privati della sicurezza, dei diritti e del riconoscimento della piena appartenenza alla società. Nel loro insieme, questi argomenti suggeriscono che lo sfruttamento degli studenti internazionali non è casuale, ma strutturalmente prodotto da un sistema dipendente da manodopera temporanea e con diritti limitati.
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Centro per i lavoratori migranti Rinnovare la strategia di Victoria per l'istruzione internazionale. (Presentazione, 2025) |
In linea con l'articolo di cui sopra, la proposta del Migrant Workers Centre del 2025 a Rinnovare la strategia di Victoria per l'istruzione internazionale.Il documento, basandosi sui dati relativi ai servizi offerti tramite lo Study Melbourne Hub, auspica un investimento costante in servizi di supporto integrati, radicati nel territorio e culturalmente appropriati, in grado di rispondere tempestivamente ed efficacemente alle esigenze degli studenti. Sostiene inoltre che la Strategia rinnovata dovrebbe riconoscere un lavoro equo, sicuro e dignitoso come obiettivo fondamentale, rafforzare il supporto e le tutele sociali per gli studenti e allinearsi meglio con gli sforzi più ampi volti a prevenire lo sfruttamento dei lavoratori migranti.
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Fiona Macdonald, Lisa Heap e Charlie Joyce. Affrontare la crisi del personale sanitario nel Pacifico (Centro per il Lavoro Futuro, The Australia Institute, 2025) |
In risposta all'elevata domanda di lavoro nel settore dell'assistenza, il governo australiano ha esteso il programma PALM per includere i lavoratori dell'assistenza agli anziani. Questo rapporto solleva preoccupazioni di lunga data da parte dei sindacati sanitari e di altre organizzazioni nei paesi delle isole del Pacifico, secondo cui questi percorsi stanno depauperando sistemi sanitari già sovraccarichi, sottraendo lavoratori qualificati del settore dell'assistenza ai loro paesi d'origine. Ciò rivela un problema strutturale più ampio: i programmi di migrazione temporanea vengono spesso promossi come opportunità di sviluppo, mentre la carenza di manodopera, il carico assistenziale e i costi sociali vengono scaricati sulle comunità di provenienza. Il rapporto chiede un dialogo sociale regionale più incisivo e un coinvolgimento significativo dei sindacati e dei lavoratori del Pacifico nella definizione delle politiche di migrazione lavorativa, ponendo al centro il lavoro dignitoso e i diritti dei lavoratori. Il lavoro correlato svolto nell'ambito del MWC con l'ISCRR, incluso un rapporto di prossima pubblicazione, estende queste preoccupazioni ai lavoratori migranti dell'assistenza agli anziani, evidenziando la crescente dipendenza dell'Australia dalla manodopera migrante temporanea nel settore dell'assistenza e i rischi che ciò crea sia per i lavoratori che per i sistemi che sostengono.
Un altro studio relativo al programma PALM, intitolato "If I Stay Like This, How Can I Benefit My Family?" (Se rimango così, come posso aiutare la mia famiglia?), sostiene che l'abbandono del programma non è semplicemente una questione di singoli lavoratori che "se ne vanno", ma il sintomo di un fallimento strutturale più profondo. Basato su interviste con ex lavoratori del programma PALM e con le parti interessate che forniscono supporto nella regione di Riverina, nel Nuovo Galles del Sud, questo studio rileva che i lavoratori spesso abbandonano il programma a causa di orari inadeguati, bassi salari, detrazioni eccessive, furto di salario e trattamenti iniqui. Una volta fuori dal programma, molti si trovano ad affrontare l'incertezza del visto, la difficoltà di accesso ai servizi e le pratiche scorrette degli agenti di immigrazione, pur continuando a contribuire alle economie regionali. Il rapporto chiede una riforma urgente, che includa percorsi di regolarizzazione, una reale mobilità dei lavoratori, una riduzione delle detrazioni, agevolazioni sui viaggi e l'accesso al sistema sanitario nazionale (Medicare).
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Marie Segrave e Stefani Vasil, L'impatto dello status di migrante temporaneo sull'accesso ai rifugi nello stato di Victoria: ostacoli alla sicurezza e al sostegno. (Rapporto, Università di Melbourne, 2026). |
Nel corso degli anni, abbiamo spesso sentito dire che i migranti sono già adeguatamente supportati e che quindi non necessitano di risorse aggiuntive. Ciò riflette un'errata comprensione del quadro normativo australiano in materia di visti e welfare. I rifugiati e i lavoratori migranti temporanei sono soggetti a normative e sistemi di visti molto diversi, con diritti e accesso al supporto molto differenti. I titolari di visti temporanei sono spesso esclusi dalle tutele e dai servizi che si presume siano universalmente disponibili. Questa lacuna è diventata particolarmente evidente durante la pandemia di COVID-19, quando molti titolari di visti temporanei si sono trovati bloccati in Australia senza un adeguato sostegno al reddito, un alloggio sicuro o accesso ai servizi essenziali. Impatto dello status di migrante temporaneo sull'accesso ai rifugi nello stato di Victoria: ostacoli alla sicurezza e al sostegno La ricerca conferma questo punto. Concentrandosi sullo stato di Victoria, lo studio rileva che i titolari di visti temporanei hanno un accesso limitato ai rifugi a causa delle condizioni del visto stesso e documenta le pressioni finanziarie e operative che i centri di accoglienza subiscono nel tentativo di sostenerli. Con un accesso limitato al sostegno al reddito, al Medicare e a servizi come l'NDIS (National Disability Insurance Scheme), molte donne con visti temporanei necessitano di un supporto che va oltre quanto i centri di accoglienza sono in grado di fornire. Sebbene i finanziamenti di intermediazione dello stato di Victoria siano d'aiuto, non sempre coprono questi costi. Il rapporto sostiene che il problema è strutturale e richiede una riforma del sistema migratorio, non risposte frammentarie.
Richiesta di materiali di ricerca
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Contatta Sherry Huang a [email protected]
