Migrazione e malattie professionali: Simposio su ricerca, politica e pratica

Il Monash Centre for Occupational and Environmental Health ospiterà un simposio sulla salute dei lavoratori migranti il 7 Novembre.  

Il nostro CEO, Matt Kunkel, si unirà a un illustre gruppo di esperti, tra cui Mahinda Seneviratne, stratega della salute e sicurezza sul lavoro, e la professoressa Deborah Glass, esperta nella valutazione dell'esposizione professionale. 

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Unisciti alla campagna "Active Australia's Skills"

L'Australia sta affrontando un paradosso: carenze di competenze critiche insieme a una ricchezza di talenti sottoutilizzati. Activate Australia's Skills sta guidando un movimento per riformare il nostro sistema di riconoscimento delle competenze.  

Sfruttando il potenziale della forza lavoro australiana formata all'estero, possiamo aggiungere 9 miliardi di dollari all'anno al PIL australiano e risolvere le gravi carenze nei settori dell'assistenza sanitaria, dell'edilizia e dell'assistenza all'infanzia.  

Il Migrant Workers Centre è un orgoglioso sostenitore della campagna Activate Australia's Skills. 

Scopri di più qui e agisci tramite firmare la lettera aperta.

Tom Barratt, un ricercatore di Perth, sta cercando persone che lavorano nella gig economy (ad esempio, Uber, Airtasker, Mabel ecc.) per partecipare a un progetto di ricerca. Il progetto esamina perché, dove, quando e come le persone svolgono il lavoro gig e come si adatta alle loro vite.

I colloqui dureranno circa 30 minuti e potranno svolgersi telefonicamente nell'orario che preferisci (con un follow-up facoltativo dopo 3 mesi).

Maggiori dettagli sul suo progetto e un modulo di iscrizione sono disponibili su www.gigfragments.org oppure puoi inviare un'e-mail [email protected] – le interviste sono anonime e approvate da un processo etico universitario, il progetto è indipendente dalle piattaforme gig e dal governo.

Siate nostri ospiti: affrontare i rischi urgenti di schiavitù moderna per i lavoratori migranti temporanei nelle zone rurali e regionali del Nuovo Galles del Sud

Commissione anti-schiavitù del NSW (2024).  

Questo rapporto evidenzia i rischi emergenti di schiavitù moderna tra i lavoratori migranti temporanei, in particolare i lavoratori PALM, nelle zone rurali e regionali del NSW. Sulla base di due anni di raccolta di informazioni e consultazioni, il rapporto identifica oltre 200 lavoratori PALM disimpegnati che affrontano maltrattamenti, sfruttamento e mancanza di reddito e assistenza sanitaria. Il rapporto evidenzia la necessità di una cooperazione continua tra i paesi del Pacifico e il governo australiano per affrontare questi rischi in modo efficace.  

Lavoro sulla piattaforma digitale in Australia: risultati di un sondaggio nazionale del 2023  

Williams, P., Stewart, AJ, McDonald, P., Mayes, R., Obst, T., Kennon, C., Feldman, A. e Tran, PA, (2024). Lavoro sulla piattaforma digitale in Australia: risultati di un sondaggio nazionale del 2023. 

Questo rapporto presenta i risultati di un sondaggio nazionale rappresentativo del 2023 sul lavoro su piattaforma digitale in Australia. Basandosi su oltre 14,600 risposte, i risultati mostrano che la partecipazione al lavoro su piattaforma è aumentata e si è diversificata dopo il COVID, con i lavoratori sempre più dipendenti da questo tipo di lavoro per integrare il loro reddito.  

La precarietà sessuale dei migranti attraverso la lente di contenzioso sul posto di lavoro

Boucher, AK (2024). La precarietà sessuale dei migranti attraverso la lente del contenzioso sul posto di lavoro. Genere, lavoro e organizzazione. 

Le studiose femministe sostengono che la violenza sessuale intensifica ulteriormente la precarietà dei lavoratori, che è modellata dall'isolamento, dalla mancanza di controllo e dallo status di migrante. Questo documento si concentra sull'intersezione tra status di migrante, condizioni di lavoro, genere e violenza sessuale, introducendo il concetto di "precarietà sessuale" come una forma distinta e rafforzativa della precarietà sul posto di lavoro. I dati di 907 casi di tribunali e corti, tratti dal Migrant Worker Rights Database, mostrano che le migranti donne subiscono tassi più elevati di molestie sessuali, servitù e tratta rispetto alle loro controparti maschili. 

'Per me non durerà per sempre': occupabilità percepita e lavoro saltuario dei migranti in Norvegia e Svezia

Newlands, G. (2024). "Questo non è per sempre per me": occupabilità percepita e lavoro saltuario dei migranti in Norvegia e Svezia. Environment and Planning A: Economy and Space, 56(4), 1262-1279.   

Questo studio esplora le percezioni di occupabilità tra i lavoratori migranti gig, sulla base di 37 interviste in Norvegia e Svezia. I risultati mostrano che il lavoro gig non è visto come un segno di occupabilità locale e molti migranti lo vedono come separato dal mercato del lavoro tradizionale. La loro attenzione a breve termine li aiuta a gestire le richieste fisiche ed emotive del lavoro gig. Inoltre, devono destreggiarsi nella discriminazione percepita nel mercato del lavoro locale, che influenza il modo in cui vedono la propria occupabilità. Infine, l'esperienza di lavoro gig è generalmente vista come irrilevante o addirittura dannosa per ottenere un futuro impiego nel mercato del lavoro locale. 

Un sondaggio del 2019 condotto dal Migrant Workers' Centre e dai sindacati del NSW ha rivelato uno sfruttamento dilagante nel settore agricolo australiano. Oltre 1,300 backpacker hanno denunciato gravi furti e abusi salariali, con il 78% sottopagato e alcuni che guadagnano solo $ 9 al giorno. 

Abbiamo agito chiedendo alla Fair Work Commission di modificare l'Horticulture Award. I nostri sforzi hanno dato i loro frutti. Ora, tutti lavoratori a cottimo viene garantito loro un salario minimo, indipendentemente dal tipo di lavoro agricolo che svolgono o dal luogo in cui sono impiegati.